[목회신학] 21세기에는 목회자가 변해야 교회도 변한다.hwp
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우리 시대의 목회자들은 교차로에 서있다. 한쪽에는 능력있는 사역과 새로운 활력과 참된 성장으로 나아가는 길이고, 다른 길은 세속문화의 가치체계와 타협함으로서 교회가 그 중심을 잃게하여 헛다리 짚는 것과 무기력으로 빠져들게 하는 길이다. 교회 갱신을 위해서는 세심한 균형과 강력한 훈련 그리고 요동치 않는 인내가 필요하다. 목회사역을 수행하기 위한 끊임 없는 요구들을 훈련과 인내로서 감당해 내기가 쉽지 않다. 육신을 사랑하는 안일함과 하나님이 싫어 하시는 자기 만족감은 영적인 지도력을 갈구하는 사람들에게 커다란 장벽이 된다. 많은 목회자들이 쉽게 포기해 버리거나 생존이라는 이유로 쉽게 안주해 버리게 된다. 일단 교회나 지도자나 자신이 현재 상태에 안주하기로 결심하면, 그 뒤로 전치와 부패는 불가피하게 따라올 수밖에 없다. 어떤 교회들은 뛰어난 조직운영을 할 수 있지만 영적인 면에서는 번혈증을 가질 수 있다. 어떤 교회들은 통일성을 갖는 데는 성공하지만 다양성을 활용하는 데는 실패할 수 있다. 그러한 교회들은 자기 교파의 교리들을 고집스럽게 수호하는 데는 민감하지만 문화에 대한 대처 감각이나 적응에는 둔감하다. 목회자들 역시 목회에 많은 힘과 정력을 쏟아 붓지만 그들의 열정이 곧 식어버리는 경우를 종종 보게 된다. 목표 달성을 위해 혼신의 힘을 쓰는 반면 자기 훈련이 부족하거나 적절한 휴식을 취하는 방법을 배우지 못하는 경우가 많다. 가끔 반짝하는 경우가 있긴 하지만 결정적인 목회의 계기를 만들지는 못한다. 균형성과 일관성이 부족하기 때문이다. 목회자는 목회사역의 여섯가지 균형있는 표준이 필요하다. 첫째, 영향력 있는 목회 사역은 목회자의 인격과 기량을 전체로 하지만 그 결과는 하나님의 절대적인 은혜에 좌우된다. 둘째, 목회자는 반드시 영적인 권위가 있어야 하며, 신학적으로 충실해야 하고 목회에 대한 열정이 있어야 한다.
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