[노동법] 중재제도에 대한 법적 검토(노동법)

노동조합의 과제와 전망”에 대하여 토론회를 개최하였음. 이에 노사정협의중에 있는 입법안에 대하여 갑론을박이 있었음( 흥사단, 참여연대, 경실연, 대구시여성회, 대경련 이태기회장, 달공연농조준 이경기 대표, 부공련 이용한 회장 등) , 2002년에 들어 와서는 3.16 대한공노련(대한민국공무원노동조합총연맹)과 3.24 전공노(전국공무원노동조합연맹)이 발족되어 입법화를 위하여 각자의 분야에서 노력을 경주하여 왔다. 그러나 이들 전국연합체에서

법적으로 보장되어 있으며, 자유무역지대와 지역개발지구를 마련하여 외국인 투자자에게 우호적인 투자환경을 제공하고 있다.- 몽골에 투자한 외국법인은 몽골법과 국제법에 의해 보호를 받으며, 외국인투자와 관련하여 발생한 분쟁은 몽골의 관련법에 의해 해결할 수 있으며, 원하는 경우 국제중재제도에 의해 해결할 수도 있다.- 외국인투자자는 몽골의 관련법령에 따라 다음과 같은 권리를 인정․ 몽골내 각종 자산에 대한 소유 및 처분의 자유

대한 직권중재종전법에서는 필수공익사업의 경우 특별조정위원회는 조정이 성립될 가망이 없다고 인정하는 경우 결정에 의하여 그 사건의 중재회부를 당해 노동위원회에 권고할 수 있었고, 노동위원회 위원장이 특별조정위원회의 권고에 따라 종재에 회부한 경우 중재기간 동안에는 쟁의행위를 할 수 없었다.③개정법의 내용필수공익사업장의 직권중재가 쟁의권의 부당한 제한이라는 것 등을 이유로 최근 개정법에서는 이 제도가 폐지되고, 혈액

법 위반에 대한 검토 홍성필, 「종군위안부: 일본군에 의한 성적 노예제」, 이화여자대학교국제법의 법원에 관하여 국제사법재판소규정 38조 1항은 첫째, 일반적, 또는 특별한 형태의 국제조약 둘째, 법으로서 승인된 일반적 관행의 증거로서의 국제관습 셋째, 문명국가들에 의하여 인정된 법의 일반원칙 넷째, 법칙결정의 보조수단으로서 판결과 제국의 최우수국제법학자들의 학설이라고 열거하였다. 국제법 법원 중 일본에 대하여 법적 구속력을 가

제도의 문제점1. 설치사업장의 범위문제노사협의회는 당해 사업장의 참여와 협력을 증진시키기 위한 제도라는 점을 고려할 때 30인 미만의 사업장에도 그 설치를 강제함이 타당하다고 보며, 더욱이 우리나라의 노조조직률이 낮고 중소기업이 많다는 점을 감안할 때 그 설치범위의 확대는 필수적이라고 본다.2. 의결사항의 범위 및 효력문제현행 근참법에서는 의결사항을 신설하여 규정하고 있으나 그 범위가 협소하여 자문 및 협의단계에 그치는 경