[노동법] 노조대표자의 협약체결권에 대한 법적 검토

대한 고찰3.1 정부와 공무원의 관계 4. 전공노에 대하여1) 공무원 노조의 정의2) 공무원 노조의 설립 배경3) 공무원 노조의 현황4) 공무원 노조의 지향5) 공무원 노조의 연혁6) 공무원 노조의 역사5. 공무원 특별법1) 배경요인 2) 공무원 노사관계의 특징: 단체교섭의 한계3) 쟁점사항6. 2004.11.15 전공노 파업의 배경과 경과7. 공무원 노동조합법에 대한 정부의 입장8. 공무원 노동조합법에 대한 노조의 입장9. 공무원으로써의 노조 활동 전망1. 주제선

대한 참봉사를 실천할 수 있다3. 행정내부 조직의 민주화를 통하여 투명하고 공개적인 행정을 실현할 수 있다4. 공직자 내부 자정운동을 통하여 부정부패를 척결하며 청렴결백한 공무원상을 정립한다Ⅳ. 공무원노조(공무원노동조합)의 단체교섭1. 교섭구조2. 특별기구3. 교섭사항4. 협약체결권Ⅴ. 공무원노조(공무원노동조합)의 금지입법정책1. 금지법규의 정당성 검토2. 금지법규의 변천과정3. 국제기준과 공무원노조Ⅵ. 외국의 공무원노조(공

법안인 ‘공무원조합법’ 상정(교섭체결권 불허)○ 2003(노 정권)- 노동조합 명칭 허용 등 한 단계 더 나아간 정부 입법안 제시- 공노 특별 단체교섭 요구- 노무현 정부의 특별법안 11월 차관회의 상정 보류○ 2004 - 노동조건개선 7대과제 및 일반법에 의한 노동3권 쟁취를 위한 대정부 교섭 요구 : 불법단체와 교섭 불가● 조사 및 토론 방식․정부 측에서 발표한 공무원의노동조합설립및운영등에관한법률안 에 대해 이 법률안의 공무원 노조에 대한

노동관계법연구위원회 및 1997년의 노사관계개혁위원회를 통한 입법논의, 그리고 1998년 노사정위원회를 통한 사회적 합의(「2․6 사회협약」)와 후속 합의과정을 통해 여러 방안이 논의․정리되었다. 이를 바탕으로 노동부가 8월 23일 당정 협의를 통해 공무원의노동조합설립및운영등에관한법률안(이하 공무원노조법안)을 확정하고, 입법예고를 거쳐 올 정기국회에 제출키로 함에 따라 그동안 법적으로 인정을 받지 못했던 공무원의 노동기본권에 대한

노동자에 대한 개념 . 53(1) 비정규직 여성노동자의 정의(2) 비정규직 여성노동자의 증가이유(3) 비정규직 여성노동자의 규모의 특성3. 비정규직 여성 노동자의 실태와 문제점 54(1) 계약기간과 계약서 작성여부(2) 월평균임금(3) 노동시간(4) 직업훈련 및 경력인정, 사회보험가입(5) 근로조건과 복지혜택(6) 일에 대한 만족도(7) 노조가입률(8) 비