[노동법] 직업능력개발사업에 관한 고용보험법상 검토

고용과 관련된 모든 요구를 원스톱으로 처리할 수 있는 전문 포털을 지향하고 있으며 장애인 구인구직 정보와 장려금 정보, 취업뉴스, 법령자료 등을 제공하여 장애인들이 취업에 필요한 정보를 얻는 데 도움을 준다.② 서울특별시 장애인일자리정보 http://job.seoul.go.kr/장애인 취업 및 창업관련 네트워크 연계구축을 바탕으로 장애인의 능력개발과 취업기회 확대, 경제적 자립, 사회참여와 삶의 질 향상을 목적으로 하며 장애인의 직업재활의 전문성,

사업 참여시 차별이 없도록 조치.고용 불안정-대학시간강사는 학기 단위로 계약을 하고 있어 다음 학기에 대한 기약이 없고, 그 마저도 학기가 임박해서 임의로 통보받는 경우가 많아 방학기간 내 조교의 전화를 기다리며 고용불안에 시달려야 하는 문제가 지속되고 있음.강사를 고등교육법상 최소 1년 이상의 기간을 정하여 임용.열악한 처우-대학별 시간강사의 시간당 강사료는 최저 1만3천원에서 최고 9만7천원으로 매우 큰 편차를 보이고 있으며,

보험사업 외에 실업예방과 취업을 목표로 하는 고용안정과 직업훈련에 역점을 둔 적극적인 노동시장정책적인 사업까지 포함하는 고용보험화경향으로 실업보험과 적극적인 노동시장정책을 추진하고 있는데, 별도로 고용보험이라는 용어를 사용하는 국가는 일본과 우리나라 밖에 없다.우리나라는 1995년 7월부터 고용보험이 시행되었다. 고용보험의 목적은 현행 고용보험법 제 1조에서 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발향상을

보험 사업 외에, 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력수행을 체계적으로 개발, 향상시키기 위헌 직업능력 개발사업 등 적극적 노동시작정책을 상호결합 시킨 사회보험제도이다. 실업자들에게 실업급여를 지급함으로 산업구조조정을 촉진시키고 실업을 예방시키며 근로자의 생애 직업능력을 개발한다. 적극적 사전적 차원의 인력정책수단이다.2.목적고용보험법

보험 중의 하나로 여기서 “업무상 재해”란 업무상 사유로 발생한 재해로 해석된다. 즉 노동환경이나 조건으로 어떤 현상이 돌발적으로 일어난 직업 질병(직업병)이라고 한다. 황은성.「한국 산업재해 보상보험제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구」. 건국대학교 행정 대학원 석사학위 논문. 1989. p.5.이러한 근로자의 “업무상 재해”에 대하여 국가가 개입하여 신속․공정한 보상을 하기 위하여 사업주로 하여금 의무적으로 보험에 가입하게 하고