[노동법] 쟁의행위 제한 금지 규정과 쟁의행위의 법적 효과 실무 검토

제한Ⅵ. 데이터베이스의 법적 보호1. 데이터베이스 제작에 따른 투자와 노력을 법적차원에서 보호할 필요가 있다2. 데이터베이스의 공정이용 질서를 확립하여 데이터베이스의 보호와 이용 사이에 균형을 이루게 한다3. 공공기관이 보유한 데이터베이스에 대하여 민간부문이 원활히 이용하도록 법적차원에서 제도화할 필요가 있다Ⅶ. 쟁의행위의 법적 보호1. 불이익 취급의 금지2. 근로자의 구속제한3. 사용자의 채용제한Ⅷ. 산업디자인의 법적 보

법정투쟁6. 관련 법률 용어1. 재판과 판례*재판이란*사회적 의미로는 소송사건에 대해 법원에서 원고 피고의 주장을 듣고 그에 대한 법적 판단을 내리는소송절차, 소송법적 의미로는 재판기관인 법원 또는 법관이 소송사건에 대해 내리는 판단 또는 의사 표시를 말한다. 사실적인 재판의 과정절차를 의미할 뿐만 아니라 그 결과로서의 판단 의사표시를 의미하며, 일정한 법률효과가 발생되는 법률행위적 소송행위(판결 결정 명령)를 말한다. 근

법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용된다2. 근로계약기간을 정하고 있는 경우는 어떤 법적인 의미를 가지는가3. 기간만료후 갱신거부의 법적 의미4. 근로계약기간이 끝난 후 사용자가 일방적으로 계약의 갱신을 거부하는 경우에 어떤 법률적 대응을 할 수 있는가Ⅱ. 경기보조원의 법률적 문제점1. 경기보조원은 근로자인가1) 법원의 견해2) 노동부의 견해3) 결론2. 40세 정년은 적법한가1) 규정2) 정년에 대한 규정을

법적 대응1. 침해행위에 대한 금지․예방청구권2. 손해배상청구권Ⅷ. 성착취의 법적 대응1. 성폭력을 처벌하는 규정2. 성매매 자체를 처벌하는 규정3. 성적 착취행위를 위해 인신매매하는 행위를 처벌하는 규정4. 성적 착취행위를 강요하는 행위를 처벌하는 규정5. 성매매를 알선하거나 장소를 제공하는 행위를 처벌하는 규정6. 성매매를 알선하는 행위를 통제하는 규정7. 성매매 알선으로 인하여 취득한 금전 등에 대한 규제규정Ⅸ. 쟁의행위의

쟁의행위노조법은 쟁의행위란 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다고 규정하고 있다.(2조 6호) 그러나 쟁의행위의 보호․제한의 법규 등에서 말하는 ‘쟁의행위’는 주로 근로자 측의 그것을 가리킨다고 할 수 있다.노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법이라 함) 제3조는 “사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의