[스펜서 존슨의 선택, 선택] 스펜서 존슨의 선택(Yes or No) A+ 독후감

선택 막는건 아닐까요후계자를 잘 뽑고, 자신보다 더 잘할 수 있는 환경과 문화, 시스템을 남겨주는 것이 진정한 리더의 역할입니다. 회사 경영에서 악성 재고를 후임자에게 물려 주면 안 되는 것처럼 말이죠.국내 유통업계 최장수 CEO인 이승한 홈플러스 회장(67)은 16년 만에 대표이사 타이틀을 떼는 소회를 담담하게 말했다. 사실 2년 전부터 물러날 시기라고 심각하게 고민했습니다. 당시 유통산업 환경이 유통규제법(유통산업발전법을 지칭)으로

스펜서 존슨은 ‘현재의 삶에 충실하라’고 말해왔다. 하지만 삶을 살아가면서 현재에 충실한 것만으로는 세칭하는 것처럼 2% 부족함을 느끼게 마련이다. 물론 삶은 궁극적으로 현재 속에 있는 것이지만 문제는 그 실체적 내용이기 때문이다.이에 대해 저자는 우리의 삶은 오늘을 사는 내가 선택하는 것에 달려있다고 말한다. 즉 순간순간 우리가 내린 결정이 우리의 존재를 구성하는 중요한 요소이며, 좋은 씨앗이 좋은 열매를 맺듯이 좋은 결정, 더 나

의사결정에 대한 유용한 조언을 통해 그냥 자신만 아는 수준에 그치는 것이 아니라, 자기화하고 실천하여 자신을 변화시켰으며, 이 차원보다 더 나아가 그의 동료들과 YES-NO SYSTEM에 대해 공유하고 이를 통해 다른 조직에도 소개할 수 있도록 승화시켰다는 부분처럼, 책을 읽는 우리 역시 단순히 자기화 시키는 차원에 머물러 있을 것이 아니라 이 YES-NO SYSTEM을 우리 주변 사람들에게도 널리 전파할 수 있는 전파자의 역할을 수행하게 되길 기대해 본다.

or 외계 생명체 유입설 -하나의 행성에서 다른 행성으로 생명체가 전파되었다고 주장하는 이론이다 Reference진화론 창조론 논쟁의 이해,강건일(전 숙명여대 교수 지음)Perkins, S. (2000). The Making of a Grand Canyon. Science News 158, no. 14.창조 : 그 증거는 어디에 있는가? http://www.kacr.or.kr/library/itemview.asp?no=565 앨버트 시퍼트의 진화론의 비과학성 : 그 32가지 이유들한국창조과학회 http://www.kacr.or.kr/데이비드 쾀멘의 신중한다윈씨 , 이한음 옮김, 승산

No gain without no pains’이라는 제 좌우명처럼 노동에 대한 뚜렷한 가치관을 갖게 해주었습니다.어린 시절 어머니의 바람으로 피아노를 시작했고 재능을 인정받았지만 고등학교 입시 때 저는 어머니의 반대를 무릅쓰고 인문계를 택했습니다. 처음에는 입학 성적으로 인해 한동안 제 자신에 대해 실망을 하기도 했지만 제 인생에 대한 자발적인 첫 선택이었던 만큼 책임감과 자신감을 곧 회복하게 되었으며 노력하면 안 될 것이 없다는 생각으로 꾸준히 학