위법소득의 의의

의의 96(1) 적용범위(2) 사용제한(3) 통상직 결원의 경우 우선고용노력의무(4) 차별금지 및 차별시정절차(5) 근로계약 체결시 근로조건의 서면명시의무(6) 기간제법안의 의의2. 파견제법안의 주요 내용과 의의 99(1) 파견대상업무(2) 파견기간의 최장한도(3) 휴지기간(4) 일정한 위법파견의 효과(5) 파견근로자에 대한 차별금지 및 노

의의 대상이었던 사실을 인정할 수 있고 반증이 없는 바, 이 사건 중재시 노동쟁의의 대상인 사항이었다면 그것이 당사자들간의 단체협약에 약정되지 아니하거나 노동쟁의신고서에 요구사항으로 기재된 것이 아니라도 중재의 대상이 됨은 당연하다 하겠고, 중재내용이 결과적으로 근로자의 의사를 주로 반영하였을다 하여 그 중재결정을 위법하다고 볼 근거 또한 없으므로 원고의 위 주장들은 모두 그 이유없다. 2) 전국택시노련충남지부사건(중재재

의의 내용과 취지에 비추어 조세의 납세의무자, 납세요건사실, 과제표준, 행정구제, 벌칙 등이 있다고 하고 있으며 이러한 사항은 헌법 제75조의 일반적 위임의 한계 원리에 따라 구체적인 위임이 되는 한 명령에 위임하는 것이 가능하다 헌결 1994.7.29. 92헌바49․52 토초세법상의 기준시가는 국민의 납세의무의 성부 및 범위와 직접적인 관계를 가지고 있는 중요한 사항이므로 이를 하위법규에 백지위임하지 아니하고 그 대강이라도 토초세법 자체에서 직

소득층 아동을 대상으로 방과후 개별적인 보호와 교육을 통하여 건전한 인격형성을 목적으로 하는 방과후 아동지도사업(아동복지법 제16조 3항) 등이 있다. 위의 사업들은 아동복지시설이 각 시설의 고유업무 외에도 실시할 수 있도록 해서, 아동복지시설은 지역의 욕구와 문제에 맞는 새로운 아동복지사업을 개발해야 할 것이다.5. 결 론 및 제언첫째, 전체 아동을 위한 상담사업과 정보제공 사업을 체계적으로 실시해야 한다. 한국의 아동복지는 지

의의과세관청의 위법․부당한 처분이나 과세관청이 하여야 할 필요한 처분을 하지 아니한 경우에 납세자는 처분청 또는 그 처분청의 소속 지방국세청장에 대하여 그 처분의 취소 또는 변경이나 어떤 처분을 할 것을 요구하는 것을 이의신청이라 한다. 2. 이의신청대상과세관청의 위법․부당한 처분이 있거나 또는 과세관청으로부터 필요한 처분을 받지 못함으로써 권리나 이익의 침해를 받는 것은 모두 이의신청의 대상이 될 수 있다. 다만, 국세청