[독후감] `삼성의 인재경영`을 읽고 나서

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2008.02.12 / 2019.12.24
  • 7페이지 / fileicon doc (MS워드 2003이하)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,100원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
1. 선택 동기 및 목적


2. 핵심 내용

A. 인재제일 ─ 기업은 곧 사람이다

B. 삼성이 초일류 기업으로 도약하게 된 계기

C. 삼성에서의 성공 전략


3. 나의 소감 및 비평
본문내용
1. 『삼성의 인재경영』 선택 동기 및 목적

서점에 가면 삼성에 관한 서적은 쉽게 찾아 볼 수 있다. 『삼성의 인재경영』을 비롯하여 『이건희 개혁 10년』, 『삼성 공화국은 없다』, 『삼성처럼 경영하라』 등 수 많은 삼성 관련 서적들이 출판되었고 여전히 출판이 활발히 이루어지고 있다. 그만큼 많은 사람들이 삼성에 대해 알고 싶어한다는 뜻이고, 삼성의 파워가 대단함을 새삼스레 느낄 수 있다.
이 책에 대하여 처음 알게 된 것은 두 달 전쯤이었다. 올해 제일모직에 신입사원으로 입사한 남자친구가 입사하기 전 읽고 있었던 것이다. 그 때 잠시 빼앗아 목차만 쭉 훑어보고 말았었는데, 이번 학기에 인사관리 과목을 두 개나 듣다 보니 관심도 생기고, 취업이라는 어마어마한 과제가 점점 가까이 다가옴을 느끼면서 대학생들이 가고 싶어하는 1위 기업인 삼성에 대해 알아보고 싶은 마음에 남자친구에게서 빌려왔었다. 하지만 이런 저런 핑계로 책장에 꽂아둔 채 방치해두고 까맣게 잊고 있었는데, 교수님의 추천 도서 목록에 있는 것을 발견하고는 문득 생각이 나서 읽어보기로 하였다.
그리고 시중에 나와 있는 수많은 삼성 관련 서적들 중 유독 이 책을 고른 데에는 저자인 신원동씨도 한 몫을 했다. 신원동씨는 삼성 전자에서 연수과장, 인사과장, 인사부장을 거치면서 인사실무를 18년간 담당하였기 때문에 삼성그룹의 인사에 대해 누구보다 잘 설명해 줄 것이라 생각했다. 물론 좋은 면만을 강조하여 얘기할 것이라는 생각도 들었지만 어차피 삼성의 인사제도에 대해 처음 접하는 것이라면 그리 좋은 점만 들어서 나쁠 것이 없다고 생각했다.

2. 핵심내용

A. 인재제일 (기업은 곧 사람이다.)

“인재와 기술을 바탕으로…” 삼성의 경영이념은 이렇게 시작된다. 이는 삼성이라는 기업이 인재양성과 기술중시라는 두 가지 주된 목표에 얼마나 집중하고 발전을 위해 노력해나가고 있는지를 반증한다. 창업주인 이병철 회장이 사업을 시작할 때 내걸었던 초기 경영이념을 보면, 사업보국(事業報國), 인재제일(人材第一), 합리추구(合理追求)의 세 가지로 여기에도 인재에 대해 언급되어 있을 만큼 삼성은 인재의 중요성에 대해 여느 기업들보다 더 깊이 숙지하고 있음을 알 수 있다. 여기서 인재제일이란 ‘기업은 곧 사람이다’라는 말로 인재를 회사의 자산으로써 소중하게 여기고 인재를 모으고 키우는 데 최선을 다해야 한다는 논리이다. 인재를 중요시하는 것은 비단 우리나라의 삼성뿐만 아니라 전 세계적으로 통용되는 경영의 필수요소이기도 하다
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [독후감] 비전으로 가슴을 뛰게 하라
  • 을 제시했다. 이런 대화를 통해 직원들 사이에서는 미래에 대한 공감대가 형성되며 회사는 변화하기 시작했으며, 각 부서는 자기 부서의 비전 만들기 작업을 진행한다. 엘리는 이제 회사를 그만두고 새롭게 글 쓰는 작업을 시작했으며 브라이언과도 결혼하게 된다. 4년이라는 시간이 흘러 엘리는 짐과의 대화를 바탕으로 경영자들을 위한 책을 발간하게 되고 집을 정리하다가 문득 짐의 생각이 나서 짐에게 편지를 써 보낸다. 그러나 짐의 딸 크리스틴에

  • 고등학생이 쓴 독후감 40개
  • 을 말하다동물농장사람들이 미쳤다고 말한 외로운 수학 천재단숨에 읽는 세계문학세상 밖으로 날아간 수학세상에 너를 소리쳐요리의 과학일렉트릭 유니버스김연아의 7분 드라마더 큰 나를 위해 나를 버리다바람의 화원경제학 콘서트야간 비행 생텍쥐페리야구의 추억수학콘서트지리 세상을 날다변신생사불명 야샤르나이팅게일인재 혁명닉 부이치치의 허그가우스파일럿의 특별한 비행일지꿈이 있는 거북이는 지치지않습니다명화

  • 21세기기업의인재상 21 강의요약본
  • 인재상 한국경영자총협회업종별 100대 기업의 인재상 한국경영자총협회상위 30대 기업의 인재상 한국경영자총협회최근 취업에 성공한 학생들의 인재적 특징‘일본전산이야기’ - 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. 큰소리로 말하기-자신감, 빠른 반성, 진보할 수 있는 가능성2. 밥 빨리 먹기-투정 없이, 뜨거운 음식을 빠르게 먹기, 긍정적 인재3. 화장실청소-겉과 속이 일치, 꼼꼼함4. 오래달리기-포기하지 않는

  • [대입]대학수시, 정시모집 자기소개서 학업계획서 작성 공략법 및 그 성공 사례
  • 을 아주 쉽게 소개할 수 있을 듯 보이지만, 막상 써 보면 그리 쉽지 않음을 깨닫게 된다. 장황하게 두서 없이 붓 가는 대로 쓰는 일기와 같은 독백 글이 아니기 때문이다. 더욱이 채점자가 읽고 평가하게 된다는 점을 의식하면 더더욱 쓰기가 어렵다. 또한 여러분의 자기소개서에 기초해서 면접관은 여러분에게 되묻거나 추가 물음을 던질 수도 있다. 이처럼 자기소개서는 학생 개인이 면접을 받을 때 기초 자료가 되는 것으로서 개인의 인성(도덕성,사회

  • [국제통상] 해외직접 투자전략 카르페디엠(Carpediem)
  • 경영(CSR)- 해외직접투자 실패 사례- 부록(FDI신사업전망, 중소기업의 천국 덴마크, 영어의 중요성)해외직접투자에 관련한 기본적 개념과 연관된 사례 뿐 만 아니라 최근에 주목받고 있는 기업의 사회적 책임(CSR), 해외직접투자의 새로운 사업전망, 중소기업의 해외직접투자를 위해 배워야 될 외국사례 그리고 글로벌 인재로서의 역량을 키우기 위한 영어의 중요성을 부록으로 정리하였다.목차 선정이 완료된 후 우리 카르페디엠은 개념과 사례 그리고

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.