[독후감] 세계 최고 CEO 좌우명
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- 목차
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1.문헌 선택 동기
2.‘세계 최고 CEO 좌우명’ 줄거리 및 소감
3.1) 먼저 삶의 태도부터 바꾸자
2) 당신의 일에 자신감을 가져라
3) 다름 사람을 내편으로 만들어라
4) 계획한 것은 반드시 실천에 옮겨라
5) 실수로부터 교훈을 얻어라
6) 언제나 고객은 최고로 모셔라
7) ‘부드러운 카리스마’를 지닌 리더가 되라
- 본문내용
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1. 문헌 선택 동기
2007년 ‘인적자원관리’ 과목의 과제, 독후감. 첫 시간에 4/19 제출일을 확인하고는 난 그저 머나먼 일이라고 생각했다. 그렇게 수업을 듣다가 어느새 시험이 코앞으로 다가왔고, 제출일이 머지 않게 되었다. 그제서야 나는 서둘러 추천목록을 뽑아 책 선정에 들어가게 되었다. 여유롭게 하나하나 다 살펴보며 책을 고르고 싶었지만, 시간은 허락하질 않았고, 난 그저 내 직감을 믿기로 했다. 책을 고를 때 가장 먼저 고려하게 되는 것이 있으니 바로 제목이다. 일단 리스트를 뽑아보고 나는 제목들을 훑기 시작했다. 뭔가 식상한 제목, 딱딱한 제목들은 피하고 싶었다. 그 중 가장 눈에 띄는 것이 있었으니 바로 이 ‘세계 최고 CEO 좌우명’ 라는 책이었다. 결론부터 말하자면 난 이 책을 통해 그들의 성공의 열쇠가 무엇이었는지를 알고 싶었다. 그들이 살아오면서 생각하고 느낀 것, 단연 본받을 만한 말들만 있을 것이 분명했다. 또 나는 4학년이라는 신분으로 머지않은 취업준비를 대비하기 위해 이런 시간이 필요했다. 그들이 겪어온 여정과 성공할 수 있었던 비결, 그게 과연 무엇이었는지 나는 점점 이 책에 흥미를 갖기 시작했다. 예전에 몇몇 유명한 CEO들의 기사거리를 읽어본 적이 있다. 그 때 내가 느꼈던 것은 그들의 말에는 무언가 공통점이 있었다는 점이었다. 그걸 집대성한 것이 이 책이라 해도 과언이 아닐 것이다. 총 77명의 세계 CEO들의 좌우명이 담긴 이 책은 나에게 많은 시사점과 생각할 거리를 만들어주었다. 그리고 목차에서 알 수 있듯이 그들의 생각에는 몇 가지의 공통점이 있었고, 현재 듣고 있는 인적자원관리 수업의 내용과 일치하는 대목이 많았기에 더욱 의미가 컸다.
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