[독후감] HEART(해리, 최고의 멘토를 만나다)을 읽고
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- 2008.02.12 / 2019.12.24
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- 목차
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1. 문헌선택 동기 및 목적
2. 책의 핵심내용 소개
3. 독자의 소감
4. 의견 및 비평
5. 참고 문헌
- 본문내용
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1. 문헌선택 동기 및 목적
많은 추천 도서 목록 중에서 ‘HEART’를 고르게 된 이유는 이 책의 내용이 가장 HRM(인적자원관리) 관련 이슈를 잘 반영하고 있다고 생각했기 때문이다. 대형 서점에서 추천 도서 목록에 있는 몇몇 책들의 내용을 꽤 오랜 시간동안 꼼꼼히 훑어보았다. 대부분의 책이 HRM에 대한 직접적인 관련보다는 리더십이나 전략, 혁신 등 경영 전반에 대한 이슈를 다루고 있었다. 그 중에서 ‘HEART’ 이외에도 로버트 그린의 ‘전쟁의 기술’을 비롯해서 ‘세계 최고 CEO 좌우명’, ‘빙산이 녹고 있다고’, ‘단순함의 법칙’ 등 매우 읽고 싶은 책들이 많았다. 그렇지만 이번 과제에서는 무엇보다 HRM에 대해 심도있게 고민해보고 싶다는 생각에서 이 책을 선택하게 되었다. 이 책에서는 좋은 manager가 되는 방법을 한 편의 구체적인 이야기를 통해서 제시하고 있다. 따라서 앞으로 책의 핵심내용을 HRM에 온전히 초점을 맞춰 기술할 생각이며 강의 시간에 배운 지식들을 분석/비평에 적절히 활용할 수 있도록 하겠다.
2. 책의 핵심내용 소개
라모코 정유회사 공장의 사장인 ‘해리 하트웰(Harry Heartwell)’은 직선적이고 무뚝뚝하며 직원들을 비롯한 주변 사람들을 인격 모독과 같은 고압적인 자세로 대하는 인물이다. 늘 회사 일에 시달리며 스트레스를 받고 살던 그는 어느 날, 심장마비로 쓰러져 의식을 잃은 상태에서 영혼의 성장과 사랑의 전파를 위해 ‘마음으로 하는 경영’을 제안하는 어떤 여인을 만나게 된다. 해리는 여인이 제안하는 5가지의 원칙을 모든 대인 관계에서 적용해서 살아가면 다시 삶의 기회를 얻을 수 있는 ‘재량권 처리 대상자’가 된다. 해리는 여인이 제안을 받아들여 다음의 5가지 원칙을 어길 경우, 24시간 안에 실수를 시정해야 하며 그러지 않을 경우, 재량권의 혜택을 영원히 잃게 된다는 데 동의한다.
- 참고문헌
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제목: HEART 해리, 최고의 멘토를 만나다
저자: 하일러 브레이시 외 지음
출판사: Sb(스마트비즈니스)
연도: 2oo7년
전체 쪽수: 223p
자료평가
- 과제 제출이 급했는데 정말 정리가 잘되어있어요! 감사합니다!
- 19161***
(2018.10.27 22:57:23)