[연구개발] 연구개발혁신-C&D에 관한 방법과 사례

기업연구소, 대학연구소, 포드재단기업지배연구소(IICGA), 대호보장구연구소, 안랩(안철수연구소) 분석Ⅰ. 기업연구소1. A연구소 운영사례(전기전자분야, 중소․벤처기업)1) 주식선택매입권(Stock Option) 부여제도2) 직무발명보상제도2. C연구소 운영사례(전기전자분야, 중소․벤처기업)3. D연구소 운영사례(SW분야, 중소․벤처기업)1) 매출목표기준 인센티브2) 프로젝트관련 및 개발관련Ⅱ. 대학연구소1. 정보유통을 위한 구성모델의 장․단점 분석2.

방법을 요약해보자면 다음의 3가지로 설명할 수 있다. 첫째는 대리급 이상 사원에게 MBO (Management By Object)식 평가와 연봉제를 적용하고 평가에 따른 연봉 차등 폭을 확대 적용함은 물론 근무실적이 우수한 직원에게 조기 승진의 기회를 부여함으로써 능력과 성과중심의 평가, 보상, 승진체계 인사운영을 강화하고 있다.둘째는 글로벌 경영, 신사업, 철강 신기술개발 등 미래성장 전략분야의 인재를 채용하고 사내직원 대상으로 국내외 유학기회 확대, 글

연구는 북항 및 남항 일원 연안역 전반에 걸친 현황 및 이용특성에 대한 종합적인 분석과 더불어 항구재개발과 관련되는 이론적 고찰, 선진각국의 항구 재개발 사례조사 및 개발기법을 분석하고, 이를 바탕으로 북항과 남항 연안역의 재정비 방향을 제시함으로써 부산의 새로운 신해양경제 창출 기여를 연구목적으로 하고 있다.2. 연구의 범위 및 방법본 연구는 크게 연구의 대상인 부산항 북항, 남항 일원, 즉 원도심 일원의 연안역 현황 분석, 선행연

연구개발정책을 수립하고 있다. □ 새로운 에너지 개발에 관한 법률1996년 6월에 ‘새로운 에너지사용 촉진에 관한 법률’(태양에너지, 풍력 등을 사용한 신기술의 대중화를 목적으로 하는)이 발효되었다. 법조항에 따르면 국제통상성에 의해 선정된 기업은 새로운 발전(發電)에너지 개발 비용의 최소3분의1을 보조받으며 선정된 회사가 중소기업체인 경우에는 무이자장기대출의 확장과 함께 현 단위의 재정지원이 이루어진다.새로운 에너지법안은 199

관한 내용에 사람중심의 가치관이 인사시스템에 잘 반영되어 직원들에게 효과적인 동기부여실천하고 있기 때문이다.2. 연구방법가. 연구 설계 및 절차보고서의 목적은 수업 내에서 배우는 동기부여 방법이 기업에서 어떤 효과적인 방식으로 응용