하자 있는 명령에 대한 공무원의 복종의무

있는 질문에 대답부터 하자면, ‘그렇다’이다. 단연 싱가포르는 다른 동남아 국가들의 ‘모범사례’로 꼽힐 수 있기 때문이다. 여타 동남아 국가들은 본 연구의 비교를 통해 도출된 ‘특수성’을 바탕으로 받아들여야 할 것은 받아들여야 한다. 가령, 정부의 수반이 되는 공무원들은 청렴결백을 기본으로 나라를 이끌어야 한다는 중요한 점을 그렇지 못한 동남아 국가들에게 가르친다. 그러나, 다양한 분야에서 보여지는 한계점은 다른 국가들이 싱가

의무제를 폐지하고 임의적인 것으로 한 것이다. 5. 國家를 當事者로 하는 경우(국가를당사자로하는소송에관한법률 제9조)국가를 당사자로 하는 소송에 있어서 국가에 대한 送達은 受訴法院에 대응하는 檢察廳의 長에게 하도록 되어 있다. 다만 소송수행자 또는 소송대리인이 있는 경우에는 그에게 송달하면 된다. 그리고 국가를 第3債務者로 하는 가압류․가처분명령 또는 전부명령의 송달은 그 채무의 지급을 담당하는 행정관서의 장이 受送達者로

대한 중재 절차 79긴급조정시의 쟁의행위 중지기간의 연장 79구제명령이행명령권 신설 80노동부장관의 권한위임조항의 신설 80벌칙,과태료의 상향조정 81III. 근로자참여 및 협력증진에 관한 법참여와 협력 명시 83노사협의회 구성변경 83위원임기 연장 84협의사항 개정 85합의사항 신설 86보고의무 신설 86임의중재 신설 87중앙노사정협의회 개정 87벌칙조항의 개정 88IV. 노동위원회법노동위원회 설치목적의 개정 89노동위원회 소속의 개정 89노

공무원의 직무명령위반행위는 위법이 아니며, 단지 징계사유가 될 뿐이다. 다. 요건ㄱ.형식적 요건직무명령은 권한 있는 상관에 의해 발해지고, 부하공무원의 직무에 속하고, 부하의 직무상 독립사항이 아니어야 한다.ㄴ.실질적 요건적법∙타당∙실현가능∙명백해야 한다.라. 복종의무의 한계형식적 요건-부하가 심사권 가진다.실질적 요건-원칙적으로 심사불가능 영역이다. 단, 명백히 범죄 구성하는 사항과 중대∙명백한 하자 있는 경우에는

의무를 부과하자는 주장은 이전에도 있었다. 정부는 지난 2007년 여성 등을 사회복무 형식으로 병역 의무를 이행할 방안을 검토한 적이 있다. 2009년에는 국방부에서 여성지원병 제도를 검토하기도 했다. 대선 국면에서 모병제와 여성 징병이 후보 공약으로 채택되는 등 본격적으로 논의되길 기대해본다. 국민의 판단을 받아볼 필요성이 있다.참고자료-공용, 2007, 여성학, 여성군가산점에 대한 찬반론-권인숙, 2017, 여성학, 모병제, 여성에게 취업 길 열린