사회복지법제 2018)관심 있는 사회문제와 관련된 사회복지법 하나를 선택하여 법 내용과 본인의 생각을 작성하시오 사회복지법제3공통 사회복지학과 중간과제물

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2018.03.27 / 2018.03.27
  • 11페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 5,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
추천 연관자료
방송통신대 과제물 정보
개설학과 사회복지학과 개설학년 3학년 교과목명 사회복지법제
공통 ㅇ 관심 있는 사회문제와 관련된 사회복지법 하나를 선택하여 법 내용과 본인의
생각을 작성하시오
1) 법명
2) 사회문제 및 법 선정이유
3) 법이 제정된 이유 및 배경
4) 법의 주요 내용(1p 내외로 작성)
5) 법과 관련된 본인의 생각 및 의견(사회문제를 해결하는데 적절한 법 체계 및
내용이 포함되어 있는지, 향후 보완점 등)
※ 참고문헌 및 참고자료

< 참고자료 >
ㅇ 법제처(www.moleg.go.kr)
ㅇ 학습자료실에 올려져있는 7~8강의 법 분석 체계 참고
하고 싶은 말
사회복지법제 2018년 1학기 사회복지학과 중간과제물 레포트
관심 있는 사회문제와 관련된 사회복지법 하나를 선택하여 법 내용과 본인의 생각을 작성하시오.
1) 법명 2) 사회문제 및 법 선정이유
3) 법이 제정된 이유 및 배경 4) 법의 주요 내용(1p 내외로 작성)
5) 법과 관련된 본인의 생각 및 의견(사회문제를 해결하는데 적절한 법 체계 및 내용이 포함되어 있는지, 향후 보완점 등)
-사회복지법제 과제에 맞게 사회문제와 관련된 사회복지법 하나를 선택하여 레포트를 작성했습니다.
-사회복지법에 논제에 맞게 자신의 의견을 통해 사회복지법에 대한 생각을 정리했습니다.
-사회복지법 과제시 좋은 지침이 되는 자료가 될 겁니다.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.관심 있는 사회문제와 관련된 사회복지법 하나를 선택
(1) 최저임금법
(2) 최저임금법 따른 최저임금의 결정
2.사회문제로 바라 본 최저임금과 사회복지법으로 최저임금법을 선정한 이유
3.법이 제정된 이유 및 배경
(1) 최저임금법이 제정된 이유
(2) 최저임금법의 역사적 이론적 배경
4.법의 주요 내용
5.법과 관련된 본인의 생각 및 의견
(1) 최저임금법에 대한 긍정적 영향 및 부정적 영향
(2) 최저임금법에 대한 본인의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용

Ⅰ. 서 론
사회복지법제 관심 있는 사회문제와 관련된 사회복지법 하나를 선택하여 법 내용과 본인의 생각을 작성하시오. 사회복지법과 관련하여 최저임금법은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 최저임금제는 일정 금액 이상의 임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 노동자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위한 일종의 국가에서 실시하는 정책으로 볼 수 있다. 최저임금제는 국가가 노사 간의 임금결정 과정에 일정 부분 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 이상을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하려는 제도로 정의된다. 즉 최저임금은 노동시장에서 노동의 수요와 공급에 의해 자유롭게 결정된 임금이 노동자의 생활임금이나 생존임금에도 미치지 못하는 수준이라면 국가는 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 보장해야 할 책임이 있다는 취지에서 시작되었다. 다시 말해 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 할 수 있다는 것이다. 이러한 사회복지와 관련된 최저임금법에 대한 내용을 기준으로 사회복지법제 과제에서 제시하고 있는 문제인 법명, 사회문제 및 법 선정이유, 법이 제정된 이유 및 배경, 법의 주요 내용, 법과 관련된 본인의 생각 및 의견 등을 조사해 정리해 보도록 할 것이다.
Ⅱ. 본 론
1.관심 있는 사회문제와 관련된 사회복지법 하나를 선택
(1) 최저임금법
최저임금법은 노동자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1조). 이에 따라 최저임금법이 실시
참고문헌
이승렬(2012), 최저임금제도 이행체계 국제비교 연구, 한국노동연구원
이정아(2015), 한국 최저임금제 연구 : 임금결정의 수행성을 중심으로, 고려대학교 대학원
김태기. 최저임금 1만원이 불러올 재앙. (http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2017/06/19/2017061902743.html)
김철환, 최저임금제 ? 노동자의 사회안전망(네이버 지식백과)
한인상(2012). 최저임금제의 연혁과 주요 쟁점. 국회입법조사처.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.