행정조직론2공통) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하시오0k

공공기관의개인정보보호에관한법률」이다. 전체 5개 장 25개조 및 부칙으로 구성된 이 법은 1994년 1월 7일 법률 제734호로 제정되어, 1995년 1월 8일부터 시행되었다. 그 밖에 개인정보보호에 관한 법률로는 「정보통신망 이용촉진및정보보호등에관한법률」, 「신용정보의이용및보호에관한법률」, 「금융실명거래및비밀보장에관한법률」 등이 있다.이 법은 공공부문에 있어 개인정보와 관련된 정보주체의 권익을 보장하고 국가행정기관지방자치단체

및 행정운영 가능시민참여는 행정과 주민 그리고 계획가 상호간의 의사소통과정을 통해 서로의 입장을 이해할 수 있는 핵심수단이다. 이를 통해 시민들은 ‘공공성’이라는 개념을 알게되고 평소 인식치 못했던 지역사회의 문제와 해결에 대한 관심을 갖게 되며, 계획가와 행정관료는 시민참여의 과정을 통해 시민의 시각 및 사고를 이해하게 됨으로써 시민입장을 반영한 바람직한 계획책정 및 행정운영이 가능해진다.(8) 계획의 실현과 향후 관리에

및 적용으로, (박동서,1980: 524) 오석홍은 일정한 가치기준의 인도를 받는 의식적, 목적지향적 변동이며 동태적이고 관련된 특성을 지니는 변동(오석홍,1983: 89) 이라고 정의하고 있다.위의 여러 정의를 검토해 볼 때, 공통적인 취약점은 추상성을 띄고 있다는 점이다. 따라서 국가활동의 양적 팽창 혹은 축소를 가져올 뿐만 아니라 다양한 정치, 행정분야의 질적인 변화를 수반하는 행정개혁에 대한 좀더 전반적이고 구체적인 개념규정이 필요하다고 생각

변화의 필요성에 직면하고 있으나, 제대로변화하지 못하고 있다는 점이다. 모두가 변화와 혁신을 외치고 있으나, 시설과 건물의 변화에 비하여 소프트웨어의 변화에는 어려움을 겪고 있다. 일부 성공적인 변화사례가 소개되기도 하고, 지속적인 내부 및 외부 교육 훈련도 실시되고 있기는 하다. 그러나 그러한 시도도 가장 핵심적인 역할을 수행해야할 의료진의 변화가 필요한 부분에 대해서는 잘 이루어지지 못하고 있다. 진료 조직의 변화를 예로 들

대해 이를 탈피하기 위해 학교에 가서 교육을 받으려고 하지만 기초과정을 끝내고 상급학교 진학에 필요한 돈이나 권력이 없다는 이유로 중간에 포기해야 한다는 사실을 뼈저리게 체험한다. 또, 진학한다 하더라도 학생들은 학교에서 우수하다고 평가받으려면 규정을 어겨서라도 승리해야 한다는 것 - 이는 학교에서 강요하는 규정은 순종해야 하고, 별로 강요하지 않는 것은 어겨도 된다는 것을 - 을 배우게 된다. 뿐만 아니다. 오늘날 사회가 기술이