(한국사회문제 E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2017.03.16 / 2017.03.16
  • 19페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • est1est2est3est4est5 1(구매금액의 3%지급)
  • 4,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
추천 연관자료
방송통신대 과제물 정보
개설학과 중어중문학과 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
개설학과 프랑스언어문화학과 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
개설학과 일본학과 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
개설학과 법학과 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
개설학과 행정학과 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
개설학과 경제학과 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
개설학과 경영학과 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
개설학과 생활과학과(가정복지) 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
개설학과 보건환경학과 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
개설학과 교육학과 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
개설학과 청소년교육과 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
개설학과 유아교육과 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
개설학과 문화교양학과 개설학년 4학년 교과목명 한국사회문제
E형 (학번 끝자리 9, 0) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

참고문헌
기록되지 않은 노동 - 숨겨진 여성의 일 이야기
여성노동자 글쓰기 모임 (지은이) | 삶창(삶이보이는창) | 2016-01-20

좋은 노동은 가능한가 - 청년 세대의 사회적 노동 l 유스리포트 YOUTH REPORT 4
이영롱 | 명수민 (지은이) | 교육공동체벗 | 2016-12-23

그림자 노동의 역습 - 대가 없이 당신에게 떠넘겨진 보이지 않는 일들
크레이그 램버트 (지은이) | 이현주 (옮긴이) | 민음사 | 2016-10-21 | 원제 Shadow Work: The Unpaid, Unseen Jobs That Fill Your Day (2015년)

대리사회 - 타인의 공간에서 통제되는 행동과 언어들
김민섭 (지은이) | 와이즈베리 | 2016-11-28

일터괴롭힘, 사냥감이 된 사람들 - 괴롭힘은 어떻게 일터를 지배하는가
류은숙 | 이종희 | 서선영 (지은이) | 코난북스 | 2016-06-01

아, 보람 따위 됐으니 야근수당이나 주세요
히노 에이타로 (지은이) | 양경수 (그림) | 이소담 (옮긴이) | 오우아 | 2016
하고 싶은 말
(한국사회문제 E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오
목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 한국사회 노동현실

2. 한국사회 노동현실의 문제점
1) 청년실업
2) 비정규직
3) 여성 근로자 차별

3. 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례
1) 청년실업 - “청년실업은 국가적 과제…대책 몇개로 해결될 일 아니다”
2) 비정규직 - 비정규직·가계부채 빠져 공식지표엔 ‘한계’
3) 여성 근로자 차별 - 여성 근로자에 더 차가운 고용한파

4. 이영롱 외(2016). 좋은 노동은 가능한가. 교육공동체벗.

5. 청년실업, 비정규직, 여성 근로자 차별이 중요한 사회문제인 이유
1) 청년실업이 중요한 사회문제인 이유
2) 비정규직이 중요한 사회문제인 이유
3) 여성 근로자 차별이 중요한 사회문제인 이유

6. 청년실업, 비정규직, 여성 근로자 차별 문제의 해결과정과 필요한 원칙
1) 청년실업 문제의 해결과정과 필요한 원칙
(1) 인식의 전환
(2) 투자활성화
(3) 교육 혁명
(4) 청년층 요구 파악과 구체적 정보 구축
2) 비정규직 문제의 해결과정과 필요한 원칙
(1) 차별해소
(2) 남용방지
(3) 노동권의 보장
3) 여성 근로자 차별 문제의 해결과정과 필요한 원칙
(1) 관련 정책의 실효성
(2) 일가족양립정책
(3) 경력단절 예방을 위한 기업과 정부의 노력

7. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론

현재의 취업시장은 외환위기 직후와 비교해 오히려 더 경직되고 있다. 이는 역설적으로 국내 취업시장의 변화를 요구하는 사회적 흐름의 반증이기도 하지만, IMF 경제위기 직후 비정규직 근로자 규모가 전체 임금근로자의 절반을 넘어서면서 비정규직 문제가 우리사회의 가장 첨예한 사회적 문제의 하나로 부각되고 있다. 이와 같이 비정규직이 사회의 주요 현상으로 등장하면서 비정규직의 사회적 보호방안과 거시적 고용안정이 중요한 정책적 쟁점으로 논의되어 왔으며, 기업의 인적관리 입장에서는 비정규직을 어떻게 합리적으로 관리할 것인가에 대한 연구의 필요성이 증가하고 있다. 정규직과 비정규직 사이에 가로놓인 격차를 줄여야 한다는 점에 대해서는 노사간 인식이 일치하나, 그 해법을 제시하는데 있어서는 노동계와 경영계간 입장차가 확연해 비정규직 문제 해결 전망이 불투명하게
참고문헌
여성노동자 글쓰기 모임(2016). 기록되지 않은 노동. 삶창(삶이보이는창).
이영롱 외(2016). 좋은 노동은 가능한가. 교육공동체벗.
크레이그 램버트(2015). 그림자 노동의 역습. 민음사.
김민섭(2016). 대리사회. 와이즈베리.
류은숙 외(2016). 일터괴롭힘, 사냥감이 된 사람들. 코난북스.
히노 에이타로(2016). 아, 보람 따위 됐으니 야근수당이나 주세요. 오우아.
.
.
자료평가
  • 자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0
  • 도움이 많이 되었습니다.
  • shine***
    (2017.09.02 15:15:33)
회원 추천자료
오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.