[유아교육기관운영관리 4C형] 유아교육기관장으로서 기관 설립 및 운영 철학을 논하시오
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C형 | 유아교육기관장으로서 기관 설립 및 운영 철학을 논하시오. (어떠한 교육철학적 배경을 가지고 어떤 운영 목표 하에서 어떠한 프로그램을 정할 것인지, 교사 및 교직원은 어떠한 기준으로 선발할 것인지 등) |
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[유아교육기관운영관리 4C형] 유아교육기관장으로서 기관 설립 및 운영 철학을 논하시오
유아교육기관장으로서 기관 설립 및 운영 철학을 논하시오.(30점)
(어떠한 교육철학적 배경을 가지고 어떤 운영 목표 하에서 어떠한 프로그램을 정할 것인지, 교사 및 교직원은 어떠한 기준으로 선발할 것인지 등)
- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유아교육기관장으로서 기관 설립
2. 유아교육기관장으로서 운영 철학
1) 하루 일과의 계획과 운영 철학
2) 교수․학습의 원리에 따른 철학
3) 학급 운영
3. 유아교육기관장으로서 교육철학적 배경
4. 유아교육기관장으로서 운영 목표
1) 영유아 측면에서 운영 목표
2) 학부모 측면에서 운영 목표
3) 지역사회 측면에서 운영 목표
5. 유아교육기관장으로서 운영 프로그램
6. 유아교육기관장으로서 교사 및 교직원 선발
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
- 본문내용
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Ⅰ. 서론
보육시설의 지도자인 원장과 더불어 교육의 질을 결정하는 중요한 요인 인 교사의 역할이 유아에게 풍부한 교육적 환경을 제공해주는 역할을 담당한다는 것은 명백한 사실이라 하겠다. 보육교사의 처우가 예전보다 개선되었다고는 하지만 보육시설에 근무하는 교사는 실제로 조직문화의 혜택을 받고 있지 못하고 있는 것이 부정하지 못할 현재의 실태이며, 현장의 교사들은 교사직을 수행하면서 많은 갈등을 느끼고 있다. 이들은 보수나 근무시간, 업무량 그리고 인간관계 등에 있어 어려움을 느끼며 보육교사직에 대한 낮은 사회적 인식과 관심부족으로 인해 갈등하고 있다. 이러한 교사에 대한 인식은 교사들의 충원이나 모집, 사기, 헌신적 실천의지, 그리고 교수 능력에도 영향을 미친다. 교사가 자기 직무에 긍지와 보람을 느끼지 못하고 회의를 느끼며 무기력해져가는 현상은 매우 심각한 문제이다.
- 참고문헌
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최한수, 유아교육행정, 문음사, 2003
고현, 유치원장의 변혁적 리더십과 교사의 직무스트레스 및 교사 헌신 간의 관계 연구, 미래유아교육학회지, 2009
장필남, 공립 유치원 교사가 지각한 학교장의 의사소통 유형별 직무스트레스 및 직무 만족도의 비교분석, 강원대학교 교육대학원 석사학위논문, 2010
서지영, 유치원 교사의 이직 의도에 관한 이론적 모형 연구, 숙명여대학교 대학원 박사학위 논문, 2002
유지영, 유아교육기관에서의 교사 리더십 유형과 조직효과성 연구, 숙명여자대학교 교육대학교 석사학위 논문, 2004
권미영, 유아교육기관의 서비스품질 요인 선정과 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구, 서울여자대학교 대학원 박사학위논문, 2005
김은실, 학부모의 유아교육기관 인식 및 선택 기준비교, 중앙대학교 교육대학원 석사학위논문, 2007
박경애, 학부모의 유아교육기관 선택 기준에 관한 연구, 경원대학교 교육대학원 석사학위논문, 2006
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