2016년 2학기 유아교육기관운영관리 중간시험과제물 E형(영유아교육기관 평가)

유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.모든 조직에는 리더의 역할이 존재하고, 리더의 능력과 성향으로 인해 조직의 문화와 분위기가 형성된다. 또한 리더십은 조직 내 성과 달성에도 커다란 영향을 미친다. 이것은 유치원을 비롯한 유아교육기관 조직에도 마찬가지이다. 유치원, 어린이집 등 유아교육기관의 조직 내 문화는 영유아의 교육을 목적으로 하기 때문에 교육 운영과 아이들의 과업과 밀접한 관련이 있

교육과정 운영관리)과 그 이유3) 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역(재정관리)과 그 이유5. 참고문헌1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오 1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오(15점)유치원은 「유아교육법」을 근거로 하되 「고등학교 이하 각급 학교 설립운영 규정」과 「초중등교육법」 등의 법규를 적용하고, 어린이집은 「영유아보육법」을 토대를 두고 있어 두 기관의 설립요건

운영하는 원장이 되었다고 가정하고, 유치원 운영계획을 자유롭게 수립하여 서술하시오(10점)- 예: 원명, 원장 경영관(교육철학), 원훈, 교육목표, 시설규모, 학급 편성, 교사 배치 및 업무분장, 교육과정 운영계획, 기타 교육활동계획(안전교육, 교육행사 및 현장학습, 연수 및 장학, 부모교육 등) 등과 관련된 내용이 포함될 수 있음. 꼭 모든 내용이 포함되어야 하는 것은 아님기말시험(과제물)▮Contents1. 유아교육기관의 학급운영 관리 개념 및 원리,

중간 상담- 구체적으로 언제부터 현재까지 어떤 일이 일어났는지 확인한다. - 피해자가 심리적으로 어떤 어려움을 겪고 있는지 알아본다. - 피해자가 겪고 있는 어려움을 전적으로 지지하고 공감한다는 것을 알린다. - 사이버 괴롭힘 문제와 관련된 증거를 수집하고 신고를 원하는 고객의 의사를 확인한다. - 신고를 원하는 경우 신고 기관 및 절차에 대해 자세히 안내한다. 상담 종료- 향후 사이버 괴롭힘에 노출되지 않도록 하기 위한 노력에 대