성사랑사회 C형, 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

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C형 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.
하고 싶은 말
성사랑사회 C형, 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.
목차
서론

본론
1, 성희롱의 개념
1) 성희롱의 개념
2) 성희롱과 성폭력
2, 직장 내 성희롱의 유형 및 범위
1) 육체적 행위
2) 언어적 행위
3) 시각적 행위
3, 직장 내 성희롱 개념의 역사적 형성과 내재된 갈등
4, 직장에서의 남성 성문화와 성희롱
5, 직장 내 성희롱의 발생원인
6, 직장 내 성희롱 예방교육의 필요성

결론

참고문헌
본문내용
서론
직장 내에서 여성에게 가해지는 성폭력에 대한 문제 제기는 80년대에도 꾸준히 있어 왔는데, 직장 내 성희롱이 현재와 같은 형태로 개념화되게 된 계기는 1993년 서울대 조교 성희롱 사건 이후라고 볼 수 있다. 당시의 여성운동단체들은 ‘강간’중심의 성폭력 개념을 비판하면서, 일상적으로 이루어지는 성추행 및 성적 농담뿐만 아니라 남성들의 술자리문화와 놀이문화 등에 전면적으로 문제제기함으로서, 성희롱을 적극적으로 의제화 하였다. 기존의 사회적 통념은 여성에 대한 신체적 접촉이나 성적 농담 등은 직장 내에서 동료들 간의 친밀성을 표현하는 행위이며, ‘강간’같은 성폭력은 아니라는 주장이 지배적이었다. 이러한 사회적 통념에 맞서서 여성운동단체들은 성폭력은 강간, 성추행 등을 구분할 수 없으며 연속선상에 있다는 주장을 전개하였는데, 이러한 성폭력개념의 급진적인 확장은 직장 내 성희롱의 법적 개념을 형성하는 데 크게 영향을 미쳤다. 그 결과 직장 내 성희롱의 법적 개념은 가슴이나 엉덩이를 만지는 육체적 행위부터 포르노사진을 게시하는 시각적 행위에 이르기까지 광범위한 행위에 대해 특별한 차등 없이 성희롱으로 규정하였으며, 여성민우회는 1988년 ‘직장 내 폭력 추방운동’을 통해서 파업현장에서 발생하는 구사대의 폭력 이외에도 봉건적 노사관계에서 오는 상습적인 폭력, 여성노동자에게 가해지는 폭력 등 직장 내 모든 폭력을 추방하자는 캠페인을 진행하였다(한국여성민우회, 1988년). 그러나 당시의 캠페인은 직장 내 성희롱에 대한 집중적인 문제제기라기보다는 직장 내의 모든 폭력추방의 일환으로 진행되었다. 이러한 사실들을 기초로 하여 본 과제에서는 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논의해보고자 한다.
참고문헌
참고문헌

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