인사관리 한화생명&AIG손해보험 - 채용방법, 회사소개, 연혁

보험업의 경계가 이미 무너졌고, 이제는 증권사에서도 보험 상품을 다루고 있는 실정이며, 빠른 미래에 많은 중소형 보험사들이 쓰러질 것이라는 예측이 나오고 있다. 또한, 알리안츠나 AIG, ING등 세계적 보험회사들의 국내 진입으로 국내 굴지의 보험사들은 각종 위협에 노출되어 있는 상황이다. 이러한 시점에서 변액보험이라는 새로운 개념의 상품은 삼성생명으로 하여금 국내 시장 1위의 자리를 지키도록 도와줄 것이다. 1) 90년대이후주요연혁2007

방법 8라.교육훈련의 기초와 평가 20마.교육훈련의 경향 및 관련 자료 22III.기업의 선정 31가.기업의 연혁 31나.그룹의 CEO 34다.회사의 사업영역 35라.한화그룹의 경영방침 36IV.한화의 인사관리제도 39가.한화인력개발의 연혁 39나.한화의 경영이념 41다.인력모집 채용 확보 42라.인력개발/관리 46마.보상관리 56V.인터뷰 내용분석 58가.인터뷰 내용정리 58VI.결 론 64가.우리의 평가 64나.우리의 소감 66참고문헌 68그림 -1 한화의 경영이념 4

생명은 국내 보험계에서 브랜드 파워 1위 자리를 지키면서 한국 금융을 대표하는 ‘세계적 종합금융서비스사’로 도약하고 있다. 이러한 브랜드 파워를 유지할 수 있는 것은 삼성생명의 지속적인 직원 관리와 고객 한사람 한사람에게 맞추는 다양한 보험 상품들 때문이다. 여기에서 우리는 삼성생명의 브랜드 인지도를 가능하게 하는 삼성생명 직원들의 채용, 교육훈련 그리고 보상에 대한 연구를 위하여 이러한 조사를 하게 되었다.2. 연구방법저희

소개서의 중요성최근 입사를 위해 제출한 이력서와 자기소개서를 보면 낙타가 바늘구멍에 들어가는 것만큼 어려운 일임을 실감하게 된다. 경력직 지원자 뿐 아니라 신입 지원자까지 자신을 어필하는 방법이 상상을 초월할 정도이다. 이는 소수, 수시 채용이 정착된 현 취업시장에서 자신을 좀 더 돋보이게 하지 않으면 그만큼 경쟁력을 상실하게 된다는 얘기이다.즉, 요즘과 같은 시대에서 자기소개서는 단순히 제출서류 중의 하나로 평가되기보다는

기업소개윤리경영채용ㆍ인사제도인터뷰목차회사 소개개요연혁경영브랜드재정조직도기업소개대표이사 신은철본사주소 서울 영등포구 여의도동 63빌딩홈페이지 www.korealife.com회사설립일 1946.09.09그룹사 한화회사형태 감사법인주업종 생명 보험업주요사업내용 보험,자산운용,상품개발,리스크관리기업소개경영상품정보 간략설명질병재해 보험질병/재해 종합보장, 암보장, 어린이 질병/ 재해보장, 직장인재해보장, 장애인, 성인