경영전략과 경영혁신- Apple과 GE의 경영혁신 사례

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2006.01.13 / 2019.12.24
  • 18페이지 / fileicon ppt (파워포인트 2003)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
경영혁신의 정의
경영혁신의 등장배경 및 목적
경영혁신에 영향을 미치는 요소들
Apple 부활을 통해 본 경영혁신 사례
GE의 성장과정을 통해 본 경영혁신 사례
경영혁신 기법
경영혁신의 장애요인 및 성공방안
결론
본문내용
경영혁신에 영향을 미치는 요소들

시장요인
기술요인
조직요인
최고 경영자의 특성과 리더십요인
경영전략
기업의 자원 및 능력
기업 간부의 특성
정부의 정책


<Apple 부활의 혁신 포인트>

과거
맥 매니아에 만족
기술 혁신에 집착
폐쇄적 홀로서기
PC만을 고집


현재
폭넓은 고객층
혁신의 중심은 디자인
개방적 협력 추구
디지털 라이프 사업으로확장
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [경영학] 잭 웰치와 스티브 잡스의 바른경영
  • 경영방식을 성과에 초점을 둔 좌뇌경영으로 볼 수 있고, 스티브 잡스는 그만의 창조적인 카리스마로 열정적이고 혁신적인 경영을 하였으므로 우뇌경영으로 볼 수 있다. 이처럼 상반되는 스타일을 가진 것처럼 보이는 두 CEO의 비교를 통해 21세기의 바른 경영자상에 부합하는 경영자상이 어떠한 것인지 알아볼 수 있다. Ⅱ. 잭 웰치와 스티브 잡스의 소개다음으로 잭 웰치와 스티브 잡스에 대한 간단한 소개와 함께 그 들이 몸담고 있는 기업 GE와 Apple,

  • [미국글로벌기업][미국다국적기업]미국글로벌기업 휴렛패커드(HP), 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE), 미국글로벌기업 애플, 미국글로벌기업 새턴(세턴), 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM), 미국글로벌기업 3M, 미국글로벌기업 모토로라 분석
  • 미국글로벌기업 휴렛패커드(HP), 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE), 미국글로벌기업 애플, 미국글로벌기업 새턴(세턴), 미국글로벌기업 제너럴모터스(GM), 미국글로벌기업 3M, 미국글로벌기업 모토로라 분석Ⅰ. 미국글로벌기업 휴렛패커드(HP)1. 경영전략2. 내부조직3. 인사관리4. 지역내 네트워크5. HP와 DEC의 비교Ⅱ. 미국글로벌기업 제너럴일렉트릭(GE)1. 통합 인적자원관리 전략1) 21세기 완전한 ꡐ무경계ꡑ 조직의 실천2) 변화가속 프로그램(CAP:Chan

  • [경영학] 애플 Apple의 조직구조, 리더십스타일, 통제과정
  • Apple의 차별화 우위를 살릴 때 Apple의 성공이 오래도록 지속되지 않을까 한다. 7. 출처블로그 - 하이컨셉&하이터치 블로그 - 니자드의 공상제작소아이티 뉴스스티브잡스 스탠포드 대학 연설애플은 어떻게 돌아가고 있는가? - Albireos PowerBook Forum 애플 마술의 비밀 - AppleForum 인적자원관리와 인간존중경영 – 애플기업쇠퇴의 악순환http://iblur.tistory.com/137글로벌 경영시대의 경영전략 강의노트와 사례모음 장세진지음애플신화를 창조한 스티브잡스 (

  • 애플 APPLE 기업전략 분석 / 애플 SWOT분석과 기업핵심역량 / 애플 향후과제 연구
  • 혁신의 아이콘으로 대표되는 아이폰은 혁신의 부재라는 비판에 줄곧 시달려왔고, 애플은 신성장 동력 확보에 대한 거센 압박을 받았다. 이에 시장에서는 아이폰을 넘어선 애플의 미래를 이끌 새로운 사업을 만들어낼 수 있을지에 관심을 쏟고 있다. 쿡 CEO는 지난달 블룸버그와의 인터뷰에서 “자율주행 기술은 모든 인공지능(AI) 프로젝트의 어머니” 라며 “애플은 자율주행 기술 개발을 위해 투자를 아끼지 않고 있다” 고 말했다. 사실상 무성한 소

  • [벤치마킹] 제록스사의 벤치마킹사례
  • 경영참여 그리고 품질전략을 통한 새로운 기업문화개발로 경쟁력을 되찾는 강력한 경영혁신 운동을 전개하기 시작하였다. 1. 변화분위기의 조성경쟁력의 약화와 외부로부터의 핵심 경영인력 영입 그리고 복사기와 컴퓨터 사업을 둘러싼 기업문화의 갈등 속에서 제록스의 시장점유는 점점 줄어들고 구성원들의 사기는 최저 수준으로 떨어졌다. 따라서 컨스 사장은 우선 극도로 침체된 그리고 관료화된 통제적 조직분위기에서 벗어나 임원들로부터 시

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.