[경영정보처리론] 대구은행 정보화추진 사례 - NET FRAMEWORK 도입 관련 사례
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- 목차
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Ⅰ . 기 업 소 개
Ⅱ . 성과평가업무 시스템의 전환 배경
Ⅲ . 정보화 추진과정
Ⅳ . 실제 사용효과 및 예상효과
Ⅴ . 향후 정보화 추진 방향
Ⅵ . 평 가
- 본문내용
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1. 성과평가업무 시스템의 목적
성과평가업무 시스템은 객관적 자료에 의한 평가를 통해 궁극적으로 개인의 능력과 성과에 따른 보상을 통한 근무 의욕을 높이고 자기계발에 대한 동기부여로 개인의 자질을 향상시키고자 하는 데 목적이 있다.
2. 기존 방식의 문제점
기존의 시스템은 대구은행 정보계에서 자체 영업점들에 대한 수익성 관리 및 평가 업무를 담당하던 것으로, RS/6000-M80 유닉스 장비와 오라클 V8.0.6 버전에 PL/SQL 오라클 웹 애플리케이션으로 구성돼 있었다. 본·지점 체계에서 단순히 재무적 지표를 중심으로 핵심성과지표(KPI)를 산출하고, 이를 바탕으로 영업점의 경영성과에 대해서만 평가하는 업무로써 수기로 산출했다.
3. 마이크로소프트의 프레임워크와 개발 툴을 채택한 배경
(1) 마이크로소프트의 프레임워크와 개발 툴의 장점
웹 기반의 업무를 C/S 방식의 4GL을 이용해 개발할 수 있다.
손쉬운 디버깅 환경을 제공하며 여러 가지 언어 중 개발목적에 맞는 쉬운 언어를 선택해 개발이 가능하다.
컴포넌트 기반의 개발방법론(CBD)으로 로직을 다시 사용할 수 있음은 물론 기존 정보업무로 사용해 오던 비즈니스 로직(PL/SQL)을 활용할 수 있다.
새로운 버전 및 기능 추가가 용이하다는 점도 선택의 요인으로 작용했다.
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