빅데이터 성공요소 빅데이터 선정 이유 활용사례 생각

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2015.06.27 / 2015.06.27
3페이지 / docx (MS워드 2007이상)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
800원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

본문내용: 세계 빅데이터 시장이 지금까지 꾸준히 성장이 예측됨에 따라 많은 기업들이 빅데이터의 분석과 예측에 기술력을 쏟아오고 있고 지금 이순간에도 계속 쏟아붇고 있다고 한다. 빅데이터란 내 생각엔 사람의 뇌랑 굉장히 비슷한 부분을 가지고 있는 것 같다. 우리는 정보의 92%를 저장하고있다 하지만 그중에서 5%밖에 활용하지 못하고있다.그래서 우리는 이 5%를 제외한 나머지 정보를 어떻게 활용할지가 굉장히 중요하다고 볼수있다. 이 정보활용의 능력에 따라 지금까지는 없었던 새로운 가치 창출이 가능함에도 지금 현존하는 기업들의 절반이상이 이 빅데이터의 존재를 수립하지 않았다. 이런 이유로 앞으로 빅데이터 시장은 성장 가능성이 굉장히 클것으로 예상되 제3의 플랫폼의 핵심이라고 불려지고있다. 그렇기 때문에 이 빅데이터는 2015년을 포함한 향후 7여년간 전기전자 it 부문에 성장을 이끌어 나갈 수 있다고 생각한다. 최근들어서도 빅데이터의 성장에 따라서 빅데이터에관련된 각종자격증들이 나오고있다고한다. 빅데이터 전문가 분석가 등등 많은 것들이 점점생겨나고있고 많은사람들의 관심을 가져가고 있다.처음에 빅데이터라는 것을보고 전기전자 기술이 과거에 비해 지금도 많이 발전했다고 생각했었다.하지만 현대의 기술로도 우리는 92%라는 많은양의 정보를 저장하고는 있으면서 결국 거기서 활용할수 있는양은 5% 밖에 되지않는다는 말에 좀더 관심이 가게되었다. 만약 우리가 이용하지못했던 지금도 이용할수 없는 87%의 정보를 활용을 하게된다면 지금까지의 전기전자기술의 발전보다 훨씬 많은 발전을 이룰수 있지 않을까 라는 생각을한다. 빅데이터의 이해를 돕기위해 백화점을 예로들면 백화점에는 1층의 물건들은 매출이 가장 많은상품들 위주로 배치되어있다. 하지만 일반 식당 같은 곳과는 달리 1층 매장 직원들은 화장을 잘하고 잘꾸미는, 세련된 이미지의 직원들로 배치하는 것이 매출에 더 안좋은 영향을 끼친다는 결과가 나왔다. 백화점에서는 빅데이터 분석 기법을 이용해 1층 판매 직원들을 중심으로 인적성검사등 다양한 검사등을 통해 빅데이터를 분석 하여 1층 판매 직원들은 세련된 외관이 아닌 좋은 인지능력을 가진 직원들이 매출에 도움된다는 사실을 알수있게 되었다. 빅데이터 분석 결과를 통해 백화점은 약 1400만달러의 매출을 증가시킬수 있었다고 한다.
빅데이터 자료
빅 데이터 성공 요소
전 산업계에서 빅 데이터를 활용하여 미래 경쟁력을 향상시키기 위해 빅 데이터의 경제적 가치에 주목하고 있다. 이를 성공적으로 활용하기 위해서는 다음과 같이 사고방식의 변화, 연결과 협력, 조직과 프로세스, 신뢰 환경구축 및 창의적 인력양성 등 과제 수행이 필수적이다.
빅 데이터 분석은 수많은 데이터에서 숨겨진 의미를 찾아내는 것이다. 이를 위해서는 수많은가정을 미리 설정하고, 빅 데이터를 통해 이를 검증하는 것이 필요하기에 사고방식을 변경할필요가 있다.
데이터 경제시대를 대비하는 연결과 협력이 필요하다. 즉, 데이터는 무한한 자원이 될 수 있으나 활용 가능한 자원의 영역은 서로 연결과 협력을 통해서 무한적으로 확장될 수 있다.
빠르게 변화하는 환경에 대처할 수 있어야 하는 빅 데이터 분석은 개발환경도 프로토타이핑을통해 빨리 확인하고 수정할 수 있는 프로세스를 가지고 있어야 한다.
데이터 신뢰 환경을 구축해야 한다. 데이터 생성에 참여하는 국가, 개인, 기업 등 주체들 간에지식자원을 결합하고 협력을 촉진하기 위한 신뢰기반이 형성되어야 한다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

조직행위론 사례연구

사례 A. 갈등과 협상 - 정의 및 개요 B. 갈등과 협상사례 - 1. 유한킴벌리 친화적 경영사례 i. 역할간 갈등을 줄이는 유한킴벌리의 복지제도 a) 출근 시간, 내가 정한다! - ‘탄력 근무제도’b) 직원의 마음까지 치유한다. - ‘피톤치드 프로그램’ c) 모성을 생각하는 프로그램 d) 모유 수유방 - ‘느티나무 그늘방’ ii. 사례분석 및 이론과의 접목 C. 갈등과 협상사례 - 2. 쌍용자동차 파업사태 i. 주제 선정 이유 ii. 쌍용자동차 파업의 배경 a) 2006년의

LG헬로비전 면접 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

이유/ 이직하게 된 이유가 무엇인가요?3. 마지막으로 하고 싶은 말/ 궁금한 것 있나요?② 인성관련 및 공통 직무역량 질문4. 책임감을 발휘한 경험에 대해 있으신가요?5. 성공한 사례 및 문제를 해결한 경험이 있으신가요?6. 자신의 장단점에 대해 말해보세요.7. 왜 반도체/영업/행정인가?8. 존경하는 인물 있으면 말해보세요9. 스트레스관리 어떻게해요?10. 졸업하고 뭐했나? / 공백기에 뭐하셧나요?11. 창의적으로 문제를 해결한 경험?12. 전공지식이

[빅데이터 개념,활용사례,윤리적해석 보고서] 빅데이터 개념분석및 빅데이터 활용사례분석과 빅데이터 관련 윤리적이슈 분석 레포트

빅데이터의 윤리적 해석< 목차 >1. 빅데이터란 무엇인가?1-1. 빅데이터 개념분석1-2. 빅데이터가 되기 위한 조건1-3. 빅데이터의 3대 요소1-4. 빅데이터의 특성및 효과1-5. 빅데이터 활용 사례분석(1) 2008년 미국 대통령 선거(2) 대한민국 제19대 총선(3) 아마존닷컴의 추천 상품 표시 / 구글 및 페이스북의 맞춤형 광고(4) MLB (메이저 리그 베이스볼)의 머니볼 이론 및 데이터 야구2. 빅데이팅 프로세스 안에서 발생할 수 있는 윤리적 이슈2-1. 정보수집(1)

글로벌기업 SAP의 빅데이터 활용한 경영성공전략 사례분석과 SAP의 빅데이터 활용한 향후전략제안 레포트

빅데이터 활용을 통해 스포츠 경기가 단순한 피지컬적인 요소만 중요한 것이 아니라는 것을 증명하고 있다.우리는 이러한 빅데이터를 가장 잘 활용하고 있는 기업들 중 하나인 독일의 ‘SAP’사에 주목하고 SAP가 HANA라는 기술을 이용하여 스포츠 분야에서 많은 성과를 보이고 있다는 것을 알게 되었다.따라서 SAP의 HANA라는 기술에 대하여 알아보고, SAP가 HANA를 활용하여 어떤 스포츠 분야에 어떻게 도움을 주고 있는지에 대한 사례들에 대해서 알아보고

인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 보고서

사례 : Gore &Associates 1) 고어 社의 기업 소개와 선정이유2) 고어 사의 경영철학과 전략3) 고어 사의 인적자원관리4) 고어 사의 경영성과Ⅲ. 테마 주제 연구1. 테마 주제 연구의 필요성과 목적2. 고령화 사회에서의 인적자원관리1) 고령화 사회의 인적자원관리의 배경과 필요성2) 기업의 고령인적자원관리의 방법3) 유한킴벌리의 고령 인적자원관리의 사례3. 인적자원관리의 추세 : 빅 데이터와 HRM1) 빅 데이터의 정의와 HRM의 적용 필요성2) 빅 데이터

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인