여성의 취업문제
차례
1. 여성의 취업의 현황 및 특징
2. 연령별 / 학력별 경제활동
3. 육아와 결혼
4. 기혼 여성의 취업
5. 비정규직 취업
6. 결론
1. 여성의 취업의 현황 및 특징
대졸자 중 여성의 취업률 19.9%, 남성의 취업률 24.7%로 나타남.
남성 구직자의 취업률 26.4%, 여성 구직자의 취업률 21.2%
취업에 성공한 직종 - 디자인 관련직(35.1%), 마케팅영업직(26.3%) 전문특수직(25.4%) IT정보통신직(21.2%)등의 순
국내 여성 취업률은 2001년 현재 50.9%(15～64세 기준)이었으나 2002년 40%대로 떨어지는 등 갈수록 여성취업률이 낮아지고 있는 실정
전공 전환이 필요
여성 구직자들은 인문계와 예능계 전공자가 많은 편 하지만 최근 기업이 원하는 인재는 정보기술(IT)이나 기업의 이윤을 창출하는 영업 인력이다.
Cont.
대기업의 채용계획에 따르면 242개사가 전체 채용인원의 30% 미만 선에서 여성을 뽑을 계획
특정 분야와 특정 직종에 고급 여성 인력의 편중
서울 신규 초등교사 90%가 여성
디자인, 예술 분야에서의 여풍
Cont. - 토론
남녀의 취업률의 차이가 발생하는 이유
남녀평등사상이 사회에 뿌리박히지 않았음
여성의 결혼과 육아 가사로 사라질 노동력으로 간주하기 때문에
군가산점 제도 등의 불평등한 채용 정책 때문에
여성이 선호하는 직업이나 업종에 고급 인력이 편중되기 때문에
아직도 여성 채용은 양호하나 임원이나 관리직으로 육성하는 것은 불량하다는 생각 때문에
여성이 뛰어난 분야와 남성의 뛰어난 분야 안에서의 차이가 있고 이에 대한 시장 수요가 다르기 때문에
목 차서 론Ⅰ. 우리나라 취업여성의 특징1. 여성의 연령계층별 경제활동 참가율2. 여성 취업자의 지위별 구성 및 이직률3. 여성빈곤4. 직장 내 성희롱Ⅱ. 기혼 취업 여성에 의해 발생되는 각종 사회문제1. 아동문제1.1. 아동의 이해1.1.1. 철학적 이해1.1.2. 심리학적 이해1.1.3. 종교적 이해1.2. 여성취업이 아동에게 미치는 영향1.2.1. 아동불안1.2.2. 아동방임1.2.3. 아동학대1.2.4. 보육문제1.2.5. 역기능적 부모역할2. 가정문제2.1. 저출산2.2. 이혼율증
여성취업(여성고용)의 효과와 여성취업(여성고용)의 정책현황, 문제점 및 여성취업(여성고용)의 활성화를 위한 시스템 구축방안, 향후 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성취업(여성고용)의 효과 1. 가계 경제에 미치는 효과2. 여성의 심리적 효과1) 긍정적 효과2) 부정적 효과3. 부부 관계에 미치는 효과 4. 자녀 양육에 미치는 효과 Ⅲ. 여성실업의 현황Ⅳ. 여성취업(여성고용) 관련 정책의 현황과 문제점1. 고용관련 정책2. 임금관련 정책3. 자녀 양육
여성문제와 여성복지의 필요성목차여성문제와 여성복지의 필요성1. 취업여성의 문제2. 모자가정의 문제3. 학대받는 여성의 문제4. 미혼모의 문제5. 성폭력 피해여성과 윤락여성의 문제* 참고문헌여성문제와 여성복지의 필요성산업화와 경제개발이 우리 사회에 미친 가장 큰 영향 가운데 하나는 가족제도의 변화이다. 또한 가족제도의 변화는 여성의 삶에 직접적인 영향을 미치면서 여성과 관련된 여러 사회문제를 초래하고 있다.이러한 여성문
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