노동력 착취공장 의학 대합의 문 A Consensus Statement on SweatshopAbuse
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2019.05.13 / 2019.05.13
- 19페이지 / pptx (파워포인트 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
추천 연관자료
- 본문내용
-
노동력착취공장의 학대에 대한 합의문
(A Consensus Statement on Sweatshop Abuse)
노동력 착취 공장(sweatshop)
① 노동자들을 착취하고 학대하는 공장들
② 끔찍한 노동관습이 이루어짐
③ 유해물질 등 최악의 작업환경, 노동자의 건강 위협
노동력 착취 공장을 찬성하는 기본 입장들
①착취공장에서의 일자리는 가난한 사람들에게
좋은 일자리
②이러한 직업의 개선 시도는 노동력 착취 공장의
감소를 의미, 가난한 사람들은 고통을 받음
But 이런 직관적인 주장들은 노동력 착취 공장의 현실과는 맞지 않음
어떤 직장이든 없는 것 보다 낫다. 이런 사람들은 아마 굶기보다는 착취공장에서 일하는 것을 택할 것이다.
▶그렇다면 노예가 되는 것이
굶주림보다 나은가?
▶만약 우리가 실직보다는 낫다는 전제하에서
남용을 정당화한다면?
Bob Herbert - “묽은 죽 한 그릇을
위해 일할 다음 노동자는 누구인가?”
착취공장을 지지하는 주장&그에 대한 반박
No! 나쁜 직업이 굶주림보다 낫다는 것은,
노동자 남용을 정당화하지 못함!
No! 우리는 인간 삶을 완전한 가치하락의 길로
이끄는 a slippery slope
(미끄러운 비탈)을 만들어내는 것임.
만약 회사들이 임금인상이나 작업조건 개선을 강요당한다면, 그들은 순순히 노동자들에게 인상된 임금을 지불하지 않고 제한이 더 적은 어딘가로 이전할 것이다.
▶회사가 작업조건의 발전을 좋아하지 않을 것 이라는 생각은 맞다.
그렇다고 해서 만약 회사가 원하는 대로 허락한다면?
▶법인 조직화 되고 있는 회사들이 나라에 대해 가진 책임 아래에서, 헌정은
당연한 것이다.
▶회사들은 일반 시민들처럼 법을 지키는 데 책임이 있다.
No! 세상은 엉망이 될 것이다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [스포츠마케팅] 한국 프로농구 KBL의 활성화
- 마켓컬리 SWOT분석과 성공비결 / 마켓컬리 다양한 경영전략과 마케팅전략 사례연구 / 마켓컬리 향후전략 3가지 제시
- 대선주조 마케팅전략/기업소개/환경분석/경쟁우위/STP,4P전략및매력도분석/결론및소감
- 통제적 가정의 부모유형 9가지 중에서 한 가지를 선택하여 본인이 선택한 부모유형의 정의와 선택이유, 장점·단점, 자녀라면 어떻게 지혜롭게 조화로운 관계를 유지할 것인가에 대한 내용을 정리하여 작성하시오
- [토지경제학] 리카도의 차액지대설 개념과 이론
- 굿네이버스 SWOT, 4P 분석
- 공기업보고서 한국 교육 방송공사
- [프로젝트관리] 프로젝트 실패사례와 해결방안
- [경영학] 이마트 마케팅 전략
- [국제통상] EC vs. US -Wheat Gluten 사건(DS 166, 2001. 1. 19 -상소기구)
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.