성공하는 한국인의 7가지 습관

한국인 정서 및 현행 리더십 실태 진단정형화된 “틀”보다는 자연스러움 선호객관적이고 보편적인 원칙 적용 보다 “정(情)”에 우선리더십의 기본인 “수신제가(修身濟家) 및 가화만사성 (家和萬事成)”개념보다는 외향적이고 상대에 대한 적용 개념에 편중적용단계별 특성 및 리더십 발휘여건 미고려 (개인차원 치중)한국인에게 적용할 리더십의 개념 및 코칭(coaching) 프로그램 미흡 등 교육체계 미약 (개인적 경험에 의해 터득)리더들의 도덕

성공하는 한국인의 7가지 습관》,《나를 넘어서는 변화의 즐거움》, 《플러스 3시간》, 《새벽에 만납시다》등이 있다. 이중 대표작《경청》은 듣는 사람보다 말하는 사람이 더 많은 이 시대의 우리들에게 가만히 상대의 말을 귀 기울여 듣는 것이 얼마나 위대한 소통의 지혜인지 일깨워주는 자기계발서이다. 저자는 보통의 대한민국 40대 전후의 직장남성을 주인공으로 다루어 우리가 일상적으로 겪는 단절된 소통의 답답함을 현실적으로 접근시켰다.

성공하는 10대들의 7가지 습관성공은 누구나 쟁취하고 싶어 하는 것이고, 나도 예외는 아니다. 성공하는 10대들의 7가지 습관이란 제목은 성공을 꿈꾼다면 읽어보고 싶게 하는 제목이다. 또 과연 나를 성공하게 해줄 7가지 습관은 무엇일까 궁금해지고 나의 습관 중 어떤 것이 잘못되었는지 궁금해졌다. 그리고 책을 다 읽고 난 후, 나도 성공하는 10대를 향해 한 걸음 내딛기 시작했다는 걸 알았다. 잘못 된 걸 깨닫는 그 순간부터 이미 한 걸음 내딛는 것

성공을 보며 우리나라의 산업계에서도 잡스 같은 존재가 나타나길 바라는 사람은 많을 것이다. 그러기 위해서는 실패했을 때 다시 재기할 수 있는 기회를 제공하고, 창조와 혁신적 아이디어를 받아들일 사회적 기반도 있어야 할 것이다. 잡스도 회사에서 퇴출된 적이 있고, 개발진들은 잡스의 아이디어를 비현실적이라고 비판한 적도 많았다. 그가 그때마다 좌절하고 포기했다면 지금의 잡스와 애플은 없었을 것이다. 우리나라의 산업계에서 새로운 시

이익이 된다, 안 된다는 나중에 생각할 일이다. 여러 가지 조건은 제2단계에서 검토하면 된다. ③ 테마를 축약한다. 한번에 이것저것 욕심을 내지 않는다.④ 좋은 아이디어가 떠오르지 않으면 일단 멀리 떨어져 생각하지 않도록 해본다. 기분 전환이 필요한 때이다. 계속해서 기획서를 들여다본다 해도 떠오르지 않기는 마찬가지. 아예 생각 자체를 접어두는 것도 하나의 방법이다.-successedu:유철수-성공하는 한국인의 7가지 습관중에서-Biztimes:공병호