자본가와 노동자의 몫

노동자의 퍼스낼러티, 행동, 그리고 작업습관 등을 어떻게 생산과정에 적절하게 투입하느냐 하는 자본가 및 경영자의 의도이다. 그러므로 여기에서의 통제라는 것은 단지 노동자들의 파업이나 태업 등을 방지하려는 의도뿐만 아니라, 나날이 생산과업의 수행에 있어서의 근면성을 적절히 창출해 내고자 하는 의도가 아울러 있는 것이다(edward, 1976 : 55). 그러므로 노동통제에는 경제적인 것뿐만이 아니라 이데올로기적이고 정치적인 요인도 중요한 몫을

노동자의 퍼스낼러티, 행동, 그리고 작업습관 등을 어떻게 생산과정에 적절하게 투입하느냐 하는 자본가 및 경영자의 의도이다. 그러므로 여기에서의 통제라는 것은 단지 노동자들의 파업이나 태업 등을 방지하려는 의도뿐만 아니라, 나날이 생산과업의 수행에 있어서의 근면성을 적절히 창출해 내고자 하는 의도가 아울러 있는 것이다(edward, 1976 : 55). 그러므로 노동통제에는 경제적인 것뿐만이 아니라 이데올로기적이고 정치적인 요인도 중요한 몫을

자본가들의 노동력 착취에 대한 규제가 가해짐으로서 재해를 당한 노동자들에 대한 보상수준이 점차 늘어나자 사업장에서 산재사고에 노출이 되기 쉬운 장애인들의 고용을 기피하는 현상이 일어난 것이다. 장애인 고용의 문제를 생각함에 있어 간과하지 말아야 할 점은 노동을 통해 그들이 얻은 임금은 일반 노동자들의 노동을 통해 얻은 임금의 성격과 같은 성격을 지닌다는 점이다. 그 임금 속에는 장애인 자신과 가족의 생계에 대한 몫과 노동력 재

노동자를 해고하고 보다 저렴하거나 순응적인 국외 노동자를 활용한다. 또한 다국적기업은 국내 노동조합을 규율하기 위해 국외의 생산 설비를 늘리기도 한다.둘째, 다국적기업은 국내외 생산 네트워크를 활용해서 본국과 해외 진출국의 법령, 제도, 사회관계의 차이를 적극 활용한다. 특히 다국적기업은 본국과 진출국의 노동법의 차이를 활용해서 노동자와 대면할 때 유리한 조건을 확보하려 노력한다. 이 과정에서 노동조합의 무력화나 임금의 하

노동자와 자본가 모두 자본의 노예화가 되는 상황을 지적한 것이며, 수입의 균등화와 생산물에 대한 노동자의 몫이 충분하지 않다고 이야기 한 것이 아니라고 말한다. 그리고 Marx는 자본주의의 소외된 세계에서 인간의 욕구에 대해 이야기 한다. 그는 인간의 욕구를 고정적 욕구(모든 상황에 매순간 존재하며, 형태와 방향만 사회적 조건에 의해 변화한다. E.g 성욕, 배고픔)와 상대적 욕구(특정한 유형의 사회조직에서만 비롯된다.)로 구분한다. 여기서