재무회계론 대한민국 항공업의 양대산맥 대한항공 아시아나

회계법인감독 강화책을 수립했다. 세계펀드매니저협회와 무디스 등의 국제신용평가회사도 분식결산의 주요 원인인 과다한 스톡옵션과 경영진 보수의 억제책을 강구하고 있다. 유럽연합(EU) 회계방식과 함께 국제회계기준의 양대 산맥을 구성하고 있는 미 회계방식의 개혁작업이 진행되고 있어 국제회계기준의 빅뱅(대변화)도 불가피해졌다. 여기에 반도체, 컴퓨터 관련기업의 실적이 개선되지 않고 분식회계 등 경영투명성에 대한 불신 등으로 경기

론 주부의 가계부까지도 그 유용성을 지니는 이유가 여기에 있다. 기록을 소홀히 하여 손해를 보는 경우는 항상 존재한다. 과거의 기술에 대한 기록이 없어 기술재현을 하지 못하거나, 우리나라가 개발도상국 시절 단기간에 경제발전을 이루었던 기술에 대한 기록이 없어 다른 후진국에 이를 판매하지 못하는 일들이 그러한 경우이다.지식은 꾸준한 기록에 의해 축적되어야만 활용될 수 있으며, 이러한 지식들이 바로 경쟁력에 직결된다. 오랜 경험을

아시아나 카운터 가서 ‘대한항공 티켓 주세요’ 했다는 것도 실제 있었던 일인가요?“네? 네! 어떻게 아셨어요(웃음)? 정말 몰라서 이상하게 대답할 때도 있고요, 긴장해서 엉뚱한 소리 할 때도 있어요. 일부러 웃기려고 하는 건 아니에요. 일부러 그랬다면 지금껏 바보 소리 듣고 살 수는 없죠(웃음).”―아무리 그래도 사람들이 계속 ‘뇌순남’ ‘신난 바보’라고 부르는 건 싫지 않은가요.“아뇨.” 김종민은 눈을 빠르게 깜박였다. “왜 싫어요?

목 차Ⅰ. 서 론1. 기업 선정2. 기업 소개1) 개요2) 연혁3) 현황Ⅱ. 본 론 1. 아시아나의 오늘1) 서비스7P 전략2) 새로워진 CI3) 역량과 성과 중심의‘신인사제도’4) 각종 수상 기록5) 장애우를 위한 배려6) 노조와 마찰이 없는 기업7) 세계 순위 18위에 걸맞는 안전성 추구2. 아시아나항공과 대한항공의 비교1) 양대항공의 강점 2) 양대항공의 약점3. 스타얼라이언스의 이점Ⅲ. 결 론1. 미래 선진화를 위한 전략1) 아름다운 기업을 향한 노력2) 장기적

항공기 운항 정시율 세계 1위2007.04 - 英 OAG사로부터 세계 최우수 이코노미클래스 운영항공사 상 수상3. 기업조직4. 기업인원운항 승무원(조종사)1,793명객실 승무원3,212명기술직원5,193명일반직원4,190명기타직원367명해외 현지직원1,565명대한항공은 운항승무원을 비롯하여 객실승무원, 기술직원, 일반직원 등 총 16,320여명의 직원을 보유하고 있다. (2006년 12월 기준)5. 재무현황 및 수입실적1)재무현황2)수입실적대한항공의 2006년 총수입은 80,779