[갈등의 원인] 개인 간, 집단 간 갈등의 요인

개인차원의 행동모형그림에서와 같이 개인행동을 유발시키는 주요한 요소는 자각, 태도, 가치, 모티베이션, 퍼스낼리티 등의 5가지로 집약되는데 이들 요소는 개인의 유효성과 성과에 영향을 미치고 있다. 한편, 개인적 유효성과 직무 만족 및 모티베이션 등의 변인은 개인별 과업과 의무를 구체화하는 직무설계에 따라 영향을 받고 있다.(2) 집단차원의 행동모형개인은 그가 속한 작업 집단내의 다른 사람과 상호작용을 하기 때문에 개인간의 행동은

갈등 상황이라고 한다. 갈등은 이렇듯 어떤 개인이나 집단이 다른 사람이나 집단과의 상호작용이나 활동으로 상대적 손실을 지각한 결과 대립, 다툼, 적대감이 발생하는 행동의 한 형태이다. 다시 말해서 우리 사회에서 발생하는 사회적 갈등이란 대립되는 양면의 가치, 지위, 권력 및 희소자원에 대한 투쟁이며, 이러한 갈등은 개인 간, 집단 간, 또는 개인과 집단 사이에서 발생할 수 있다. 자료: Stephan P Robbins, Organization Theory현대사회는 개인과 개인,

갈등요인과 건설사업1. 천성산구간 노선변경 요구2. 원효터널 진입도로 개설 반대3. 금정터널 사출갱도 설치 반대(14-2공구)4. 마을 조망권 침해 방지를 위해 토공구간→교량 변경설치참고문헌Ⅰ. 개요갈등이란 말은 의사 결정의 표준적인 방향에 문제가 생겨 행동 방안의 선택에 있어서 개인이나 집단이 곤란을 겪는 상황을 말한다.이 갈등은 병리적이고 역기능적인 것으로 이해하고 그 원인과 치료 방안을 모색하거나 개인과 집단의 정상적인 현

갈등으로서 개인 자신이 밖으로 들어내지 않고 내부적으로 겪는 갈등접근/접근 갈등 – 둘 다 하고 싶은 목표 가운데에서 어느 하나를 선발하는 것은 그리 쉬운 일이 아니므로 개인은 취사 선택과정에서 약간의 심리적인 갈등을 느낀다.접근/회피 갈등 – 개인에게 유리한 목표와 불리한 목표가 함께 제시될 때 나타난다.회피/회피 갈등 – 둘 다 하고 싶지 않은 목표 가운데에서 어느 하나를 선택해야만 할 때 생기는 생리적 갈등이다.집단 갈등집단

집단간의 지식의 격차가 생겨난다는 것이며, 둘째는 정보를 얻고자 하는 개인의 동기화의 정도에 따라 개인간의 지식 격차가 생겨난다는 것이다. James. S Ettma & F. Gerald Kline, Deficits, Differences and Ceilings, Communication Research, Vol. 4 No.s, April 1977즉 지식 격차 현상은 그 발생요인을 크게 두 가지로 구분할 수 있는데, 그 첫 번째가 사회경제적 수준(Socioeconomic Status, SES)이며, 두 번째가 개인적 동기라고 할 수 있다는 것이다. 우리는 이러한 지식격차 연구를 좀더