포스코의 혁신경영
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- 목차
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Ⅰ. 재무제표 분석
Ⅱ. 조직문화 혁신
Ⅲ. 제품 혁신
Ⅳ. 운영시스템 혁신
Ⅴ. 서비스 혁신
Ⅵ. 로드맵 작성
Ⅶ. 참고자료
- 본문내용
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. 조직문화 혁신
포스코의 비전은 글로벌 100대 기업, 사랑받는 기업이다. 포스코의 핵심가치는 고객지향, 도전추구, 실행중시, 인간존중, 윤리준수이다.
1. 윤리경영
1) 사회공헌활동
사회적 기업, 미소금융 등 사업 영역을 진화하고, 해외법인, 패밀리사로 참여 범위를 확대 하며, 수혜자와 봉사자 모두의 만족과 기업 이미지 제고를 꾀하는 혁신으로 포스코 3.0 시대를 함께 만들어 나가고자 한다. 포스코는 현재 장애인 표준 사업장인 POSWITH의 설립과 운영 경험을 토대로 2008년 12월부터 2010년 4월까지 포항에 포스에코하우징, 광양에 POS PLATE, 인천에 송도SE를 각각 설립하고 취약계층 일자리 창출에 힘썼다.
- 참고문헌
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www.posco.co.kr/
http://www.econotalking.kr/
http://www.ceopartners.co.kr/
http://blog.posco.com/
http://www.riss.kr/
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