[경영정보논문번역] 기업혁신을 위한 정보관리와 지식통합

기업의 국제화 추세에 대응하기 위하여 정보 시스템을 세계적으로 검증된 상용화된 패키지를 활용하여 구축함으로써 신속하고 통합된 정보의 교류 등 기업 운영에서의 요구에 대응하고 있다. 이에 기업 내부의 사람, 프로세스 및 정보 기술의 활용과 실시간의 정보를 공유, 유통할 수 있는 전사적 자원관리 시스템의 필요성이 대두되었다.이에 본 논문은 현재 많은 관심을 보이고 있는 ERP에 관하여 전반적으로 다루어 보고 생산성 향상을 위한 업무프

정보기술(IT)산업은 더 이상 기업 영역에서 특정한 분야로 분류할 수 없는 기업 전반에 걸쳐 녹아 있고 기업 경영혁신을 가져오기 때문이다. 이중 대표적 정보기술(IT)솔루션을 꼽으라면 ERP(Enterprise Resource Planning), 즉 통합 경영정보시스템 중 하나인 기업자원계획시스템이다. ERP는 기업의 모든 업무 활동과 정보기술(IT)이 결합한 대표적 솔루션으로 좀 더 풀이하면 ERP는 기업의 비즈니스와 관련된 모든 업무에 관한 정보를 통합 관리하고, 이런 경영 정보

관리, 물류운송 및 대금결재 등의 전체 무역 프로세스의 연계를 위한 내부 체제를 갖추어야 한다. 이것은 기업 내부는 물론 외부와의 정보교환 임무를 인터넷상에서 통합적으로 처리할 수 있는 인트라넷(Intranet) 익스트라넷(Extranet)의 구축을 바탕으로 업무 방식의 혁신을 강화해야 한다는 것을 의미한다.마지막으로 메커니즘 측면에서는 전자무역 관련 환경의 변화에 효율적으로 대처하기 위해 지속적 사업 추진을 위한 실행 매커니즘을 확보해야 한다

기업경영혁신의 방향은 인간자원개발과 합리적 운용에 역점을 두고, 구성원들에게 교육훈련을 제공하며 구성원들의 참여를 촉진하고 지원하는 활동으로서 구성되어야 할 것이다. 따라서 기업 내에서도 인간자원개발을 위한 부서의 설치와 확대가 필연적으로 일어날 것이다. 이러한 기업교육의 중요성의 자각에서 시작되어 조사하게 된 기업교육전문가는 경영과 관리, 인사행정, 팀웍 증진, 종업원들의 필요지식습득과 신기술연마 등 기업 내에서 매

관리)란 기업의 재무, 인사, 판매, 회계 등 독립적으로 운영되던 기능이나 프로세스들을 업무 표준화를 통해 하나의 체계로 통합하여, 기업의 인적․물적 자원의 활용을 극대화 시키는 경영관리체계를 말한다.다시 말해서 ERP는 전사적 자원관리시스템으로써 기업이 모든 분야에 걸쳐있는 정보기술을 하나의 마스터데이터로 통합하여 실시간 경영을 가능하게 지원을 해주며, 제품을 수주하는 것부터 출하에 이르는 모든 업무의 과정을 지원해주는 시스