[계량경제학] 인턴제도의 효율성에 관한 실증분석

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2013.03.20 / 2019.12.24
  • 15페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,700원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차

Ⅰ. 서론


A. 연구의 소개

B. 선행논문


Ⅱ. 자료 및 변수의 설정


A. 자료

B. 변수의 설정


Ⅲ. 연구방법론

Ⅳ. 실증분석결과

Ⅴ. 결론

본문내용
Ⅰ. 서론

A. 연구의 소개
최근 청년층을 대상으로 하는 노동시장에서 인턴제도는 폭 넓게 활용되고 있다. 고용주의 입장에서는 회사의 잠재적 근로자들에 대하여 사전적 정보를 얻음으로써 이 노동자가 회사에 적합한 인재인가를 판단할 수 있게 하였고, 구직자의 입장에서는 회사에 정규직으로 입사하기 전에 해당 회사가 자신의 관심, 배경, 능력 등과 부합하는 회사인지 판단하고 직장을 선택할 수 있는 기회를 제공해 준다. 즉, 인턴제도는 노동시장에서 나타나는 공급자, 수요자간의 정보의 비대칭성을 해소해 줌으로써 보다 더 나은 경제적 선택을 가능하게 해준다. ‘청년실업의 원인과 정책적 대응방안, 정책연구시리즈, 2008-09, 김용성’에서는 노동시장의 특징과 이에 따른 인턴제도의 정책적 필요성에 대해서 설명하고 있다. 이 논문에서는 일자리 매칭(job matching)이론에 따르면 노동시장은 시장에 존재하는 정보의 불완전성, 지역적 불일치성 등으로 노동공급자인 근로자의 직업탐색과 노동수요자인 기업의 구인활동이 취업이라는 형태의 거래로 연결되기까지 시간과 재원이 소요되기 때문에 이를 해결하기 위해 인턴제도와 같은 정부대책을 통해 고용효과를 극대화 할 수 있다고 주장하고 있다. 따라서 정부에서는 이러한 인턴제도의 순 기능을 적극 활용하고자, 기업의 인턴 채용을 다방면으로 지원하고 공공기관의 인턴채용을 확대하고 있다.


Table1. 인턴제도에 대한 정부지원 현황
 2009
 2010 
지원내용
예산
인원
지원내용
예산
인원
중소기업 청년인턴제
2235
37,000
중소기업 청년인턴제
2,070
30,000
공공부문 청년인턴제
1741
34000
중앙행정기관 청년인턴제
152
4000
대학, 연구소 인턴
855
7600
자치단체 청년인턴제
178
9360
농촌현장지원인턴
134
1600
학습보조 인턴교사 인턴제
819
7000
청년인턴지원
4,965
80,200
청년인턴지원
3,593
62,455


그러나 현재 취업시장에서 나타나는 인턴제도의 양상은 잠재적 노동자에 대한 스크리닝(screening), 구직 전 회사에 대한 사전 탐색이라는 본래적 취지에서 벗어나 정부의 정책에 대한 구색 맞추기, 청년실업문제에 대한 미봉책, 구직자들의 단순한 스펙 쌓기 등을 위한 용도로 활용되고 있다는 인상을 주고 있다. 따라서 우리는 본 연구를 통해 실제로 청년층 노동시장에서 인턴제도가 본래적 목적에 맞게 정보의 비대칭성을 해소해 줌으로써 고용효과를 극대화하고 있는지 확인해 보고자 한다.
참고문헌

김용성(2008), 청년실업의 원인과 정책적 대응방안, KDI

윤석천(2004), “경제위기 이후의 청년층 노동시장 변화와 직업선택”, 한국진로교육학회 제18차 춘계학술대회

이영민, 임정연(2010), 대졸 초기 경력자의 자발적 이직 결정요인 및 효과분석, 기업교육연구

남재량(2011), 청년인턴제 확산과 노동시장 성과 연구, 한국노동
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [정책분석론] 제9장 정책사례의 분석
  • 제도적, 인적 요인에 대한 준비가 되어있는가? 이다. 이를 아래에서는 생산성(효율성), 민주성(참여성, 숙의성, 합의성), 성찰성(당위성) 라는 측면에서 분석하도록 한다. 3) 학습조치방안본 정책사례에서의 학습조치방안을 정리하면 다음과 같다. ① 정책실명제 도입 및 정책타당성 사전체크리스트(정책결정) ② 고객반응, 정책갈등 점검 등 정책결정단계에서의 정책반응모니터링 시행 의무화(정책결정)③ 고객반응, 정책갈등 점검 등 정책집행단계

  • IMF 경제위기와 한국 경제학
  • 경제학자들이 정부고객을 잃게 되었다. 기업의 경제활동을 비롯해 시장, 질서 등 제조측면에 대한 관심을 줄일수록 학문의 순수성이 높아지는 것으로 보는 착시현상이 심화되었다. 학문은 학자들의 다양한 접근방법이 충돌조화하면서 발전한다. 경제학도 그렇다. 그러나 다수의 경제학자들은 현실세계의 시장과 제도를 천착하고 개선방안을 구상하는 실천적 탐구자여야 한다. 여기가 지뢰밭이다. 정부와 기업에 근접해야 정보원을 확보할 수 있지만,

  • [현대경영이론]한국 기업경영의 과거, 현재, 미래
  • 효율성”, 한국경영사학회, 2005c) 직급구조 : 직급직, 직위는 신분의 구분을 의미하는 계급적 성격이 강했으며 인사명령, 근무평정, 근태관리 등 인사관리 기준으로 활용되었다. 옆의 표에서 알 수 있듯이, 직능자격에 따라 수직적 계층화가 매우 심화된 직급체계를 가지고 있음을 알 수 있다.d) 평가제도 : 평가차수는 3차로 이루어져 있으며, 일방향 목표관리제(One Way System)으로 이루어져 있다. 이는 평가자와 피평가자가 대화를 통해 목표를 설정하고

  • 금융산업발전을 위한 헤지펀드 정착방안
  • 관한 부분이다. 헤지펀드가 등록을 할 필요가 없어 금융당국의 감시를 전혀 받을 수 없는 미국식의 모델은 바람직하지 못하다. 미국도 현재 이의 개정을 검토하고 있다. 우리는 등록을 의무화 하되 사전 허가가 아닌 사후 신고로 해야 한다. 그리고 등록하는 내용도, 펀드 명칭, 운용자, 규모, 투자자의 수 등으로 필요 최소한으로 하여야, 헤지펀드의 생명인 비밀이 보장될 수 있다. 이러한 사후신고의 적용을 받는 펀드의 설립은 투자자 자격과 수가 제

  • 20007_사회복지정책론
  • 분석틀(5) 참고 동영상 : EBS 행복의 조건 - 복지국가를 가다.( https://www.youtube.com/watch?v=GeAHXiDi1o&list=PLAz0NUzqpBV9d3krb2aZqgJVwqFruiqB8 )사회복지정책론292) 복지국가의 개념(1) 복지국가의 사전적 개념① 브리태니커백과사전 국가가 국민의 경제적사회적 안녕의 보호와 증진에서 중요한 역할을 하는 정부의 개념② 국어사전 국민의 복지 증진을 국가의 중심 사명으로 보고 국가 기관이 사회 보장 제도, 최저 임금 따위의 복지정책을 펴는 국가③ 법률

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.