[조직행위관리] 영화 `My Fair Lady`와 피그말리온효과
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- 2005.03.23 / 2019.12.24
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- 목차
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1. 들어가며..
2. 작품에 대한 정보
3. 작품의 내용
4. 나의 분석과 견해
5. 나가며....
- 본문내용
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1. 들어가며..
주위에서 자신감을 북돋워주고 칭찬을 많이 해주면, 그 당사자가 더욱 능력을 발휘할 수 있게 된다는 사실은 예전부터 알고 있었지만, ‘조직 행위와 관리’ 시간에 <피그말리온 효과> 라는 것을 배움으로써 이 주제에 대해 좀더 관심을 갖게 되었다. 자기가 만든 조각상을 결국 소원대로 인간이 되게 만들었다는 신비한 이야기인 만큼, 또 여러 실험을 통해 객관적으로도 입증이 된 이론인 만큼, 이 효과는 생각보다 훨씬 위대할 것이라는 생각이 들었기 때문이다.
이 효과는 <피그말리온 효과> 라는 책에서 학교 안의 여러 실험을 통해서도 증명이 되었고, 실제 우리 주변, 그리고 많은 영화나 책 속에서도 어렵지 않게 찾아볼 수 있다.
그 중에서도 <My Fair Lady>라는 영화 속에서 이 피그말리온 효과와 관련된 내용들을 찾아보고자 한다.
(1) 피그말리온 효과
1) 서명 : 피그말리온 효과
2) 저자 및 역자 :
로버트 로젠탈(Robert Rosenthal),
(하버드 대학교 사회심리학 교수이며, PONS(Profile of Nonverbal Sensitivity, 비언 어적 신호 대한 민감도 측정) 검사의 공동 제작자이기도 함)
레노어 제이콥슨(Lenore Jacobson)
(버클리에서 박사학위를 취득하고, 공립학교에서 오랫동안 교직생활을 했음)
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