노동시장의 세계화-미국

노동이 자본에 대한 견제력을 잃어가고, 계급타협의 구조에 위기가 왔다는 점과 동시에 외부에서는 세계시장의 출현과 자본의 초국적 이동이라는 상황적 변수로 케인즈 복지국가는 필연적으로 침체될 수밖에 없는 요소를 가지고 있다는 것이다. 김종일(2001), 복지에서 노동으로, 일신사.케인즈 복지국가가 몰락하면서 동시에 미국 주도의 신자유주의는 국제 경쟁과 초국적 금융자본의 우위를 토대로 그 세력을 확장하였다. 특히 자본의 대외거래 및 해

시장 본격 진출 19(나) 1998년의 국제시황 하락에 따른 자국시장 방어 강화 19(다) 최대의 AD 제소국인 미국의 강력한 대응 20(2)각국의 반덤핑 제소 현황 205. 세계화 전략의 필요성 211) 해외조달 212) 국제 다각화 213) 기술협력 224)국제 사업망 구축 225) 경쟁기업에 대한 견제 226) 수출시장의 장벽 및 한계 극복 227) 노동시장 인건비 상승 238) 자원의 한계 극복 239) 공격적 시장학대 2310) 관련산업 동반 진출 2311) 산업구조변화 2412) 연구개발 및 정보수

세계화와 무한경쟁2. 지식사회화3. 민주화4. 신근로계층의 등장Ⅴ. 미국의 신노사문화 사례1. WRTP의 기원 및 발전상황2. 조직 디자인상의 문제3. 혁신적 시도들1) 재직자 훈련2) 기술능력 표준화3) 공급업체 업그레이딩4) 미래의 노동력에 대한 훈련Ⅵ. 신노사문화의 실천 과제1. 위기극복을 위한 한시적 평화협정의 체결2. 만성적인 실업 및 빈곤대책3. 새로운 경제질서경영환경에 적합한 노사관계시스템의 구축4. 노동시장의 유연성제고와 근

미국회사들이 상품생산을 장악하고 해외시장에서 판매하던 단계. 셋째, 오늘날 가장 보편적인 것으로 대부분 다국적 기업들이 특정시장에 맞춘 제조 판매를 강조하고, 관리측면에서 다국적기업의 해외활동이 ‘중앙집권화된 본부의 부속물’이 되는 단계이다. 넷째, 민족기업을 초월하는 초국적 기업의 단계이다.노동의 세계화전세계에 자유화와 시장통합이 됨에 따라 노동시장 내에서는 노동자들의 협력이 아닌 경쟁이 심화되고 있다. 세계화는 세

노동시장이 과거보다 훨씬 유연한 형태로 바뀌고 있다. 특히 스페인 등 정규직의 경직성이 심한 나라들에서 임시직이 늘어나는 경향을 보이고 있다. OECD 전체적으로 임시직의 비중은 1985년의 10.5%에서 2000년에는 12%로 늘어났다.4) 산업구조의 탈 제조업화20세기 후반 이후 제조업은 더 이상 성장하지 않고 종사자 수도 줄어들고 있다. 그 대신 서비스업과 서비스업 종사자 수가 늘어나고 있다.5) 세계화 1980년대 후반 이후 북미 자유무역 지대(NAFTA)를 필