[경제학]기업변동과 근로관계

기업의 입장에서 보면 국공채는 강력한 경쟁상대인 것이다.둘째는 법률적 한계가 아니라 경제적 한계다. 국가채무의 경제적 한계란 국민경제가 감당할 수 있는 국가채무의 수준을 가리킨다. 이 의문에 대한 답을 찾으려면 우선 국가채무의 수준을 나타내는 지표가 있어야 한다. 그래서 경제학자들은 여러 가지 아이디어를 냈다.가장 손쉽게 생각할 수 있는 지표는 국가채무의 절대액수다. 우리 언론은 나라 “빚”의 심각성을 보도할 때 이 지표를 즐

단국대학교 대학원3. 지주형 (2011), 한국 신자유주의의 기원과 형성, 책세상4. 안현효(2011), 신자유주의 시대 이후한국경제의 정치경제학, 열린길5. 라옥란(2007), 신자유주의시대 불안정노동으로 인한 양극화 해결방안, 단국대학교 대학원 6. 장주순(2006), 신자유주의 하에서의 위기 극복방안에 관한 연구정부혁신을 중심으로, 명지대학교 교육대학원 7. 황성훈(2006), 신자유주의가 한국사회와 한국교회에 미치는 영향 연구, 영남신학대학 신학대학원

근로기준과 개인적 권리 영역에서 출발하여 단체협약이나 인사노무제도를 포함하는 노사관계제도 및 기능, 그리고 기업의 전략적 의사결정 수준을 포함할 수 있으며, 더 나아가 기업체가 활동하고 있는 지역사회나 산업, 혹은 국가적 수준의 정책적 참여가 있을 수 있다. 노동자 경영참여의 정도 역시 정보의 공유, 주요 의사결정 과정에서의 협의, 더 나아가 핵심적 현안에 대한 공동 의사결정에 이르기까지 다양하며, 기업 활동의 모든 수준에서 이루

기업경영상의 주체적 요소인 인적자원의 확보에서 육성개발과 유지활용에 이르기까지 모든 기능을 대상으로 하는 관리활동 체계이다.(2) 인사관리경제학이란 ?인사관리 경제학이란 이러한 인사관리상의 모든 과정을 연구하는 학문으로서 인사관리, 노동경제학, 노동법, 노사관계의 학제 간 영역을 경제학적 시각에서 연구하는 학문이다. 기업에서 필요로 하는 인사노무관리, 노동경제학 및 근로조건 등에 대한 기초적인 지식을 담고 있는 것이 인

변동과 관계없이 특정산업이나 기업에서 일시적 교란요인으로 인하여(천재지변) 생산차질이 있을 수 있고 이로 인한 실업을 마찰적 실업에 포함시킨다.어느 경제에서나 경제 전체적인 경기변동의 수준과 무관한 산업구조의 변동이 있기 마련이다. 산업구조 변동시 성장산업에서 기업들이 요구하는 기술과 쇠퇴사양산업에 있던 노동자들이 제공하는 기술이 서로 맞지 않아서 쇠퇴사양산업에 종사하던 근로자들이 성장산업으로 즉시 이동할 수 없