[제조업 구조][제조업][제조기업][기업]제조업(제조기업)의 자본구조, 제조업(제조기업)의 생산구조, 제조업(제조기업)의 소유구조, 제조업(제조기업)의 고용구조, 제조업(제조기업)의 체화지식흐름구조 분석

지식을 얼마나 빠르게 활용할 수 있는가라는 능력에 의해서 결정되는 시대가 되었다. 1970년대 이후 기술지식의 격차는 급증하고 있는데 이것의 해소는 기술의 아웃소싱을 통해 가능하다. 기술의 아웃소싱이란, 유용한 기술을 외부에서 조달하는 기술경영의 핵심요소이다. 현재 세계적인 다국적기업 P&G, HP, IBM등은 이러한 기술 아웃소싱을 활발히 활용하여 기업의 성장을 도모하고 있다.3) 기술라이센싱의 강화 및 특허경영과거에는 기술개발이 제조업

고용을 포기함으로써 발생하는 사회적 비용을 고려해야 한다.2) 1930년대 중화학공업의 2차 국내대체화(군수산업중심)1930년대에 오게 되면 중화학공업의 2차 국내대체화가 나타나게된다. 전쟁 당사국으로서 전쟁을 치르기 위한 군수산업발전은 필수적이다. 따라서 이를위한 중화학공업에 있어서 노동과 자본 등 거의 모든 생산요소가 투입되게 된다. 또한 군수산업 관련 제품들은 당시로선 상대적으로 혁신적인 기술을 필요로 하는 제품들이었기 때문

지식정보재화의 중요성이런 지식정보재화는 생산-노동과정에 투입되는 재화의 성격까지 변화시키고 있다. 신고전학파에서는 생산활동에 노동과 자본이라는 재화만 고려하고 기술혁신의 문제는 경제외적으로 발생하는 우연성으로 여겼다. 하지만 신성장이론에서는 노동과 자본이외에 인적자본과 지식정보재화를 포함시킨다. 인적자본이란 사람의 몸과 머리에 체화된 지식과 기능으로 교사로부터 받거나 아니면 직접 생산활동에 참여하면서 얻어진

지식 경제란 바로 자본이나 노동량 등으로 경쟁하는 시대가 아니라 종업원의 창의적인 지식을 얼마나 활용하여 부가가치를 높이느냐로 경쟁하는 시대이기 때문이다. 이러한 지식 경제에서는 자신이 체화하고 있는 지식을 이용하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력을 결정하는 가장 중요한 요소가 된다. 지금처럼 글로벌화 되는 세계 경제 환경과 경쟁 격화의 흐름 속에서는 기업경쟁

지식 경제란 바로 자본이나 노동량 등으로 경쟁하는 시대가 아니라 종업원의 창의적인 지식을 얼마나 활용하여 부가가치를 높이느냐로 경쟁하는 시대이기 때문이다. 이러한 지식 경제에서는 자신이 체화하고 있는 지식을 이용하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력을 결정하는 가장 중요한 요소가 된다. 지금처럼 글로벌화 되는 세계 경제 환경과 경쟁 격화의 흐름 속에서는 기업경쟁