공자의 사상과 리더십

리더십(1) 주자 성리학 비판, 공자 정신으로 돌아가자 (2) 경세학(經世學), 사회 전반에 걸친 개혁사상 (3) 실사구시(實事求是)를 추구하는 학문 (4) 민(民)이 근본이다 (5) 기술을 개발하여 백성을 편안하고 넉넉하게4. 스티브 잡스의 창조적 리더십(1) 기존의 틀을 깰 수 있는 창의력(2) 끊임 없는 도전 정신과 불굴의 의지(3) 긍정적 사고5. 두 가지 리더십의 공통점(1) 기존 사고를 뒤집는 창의적인 사고(2) 좌절에 굴복하지 않는 불굴의 의지6. 창조적

공자와 플라톤의 리더십 비교Ⅰ. Intro :오케스트라와 판소리 비교⦁오케스트라 : 지휘자는 관객들의 반응을 살피기보다는 자신의 판단을 통해 연주자들을 지휘⦁판소리 : 북소리로 장단을 맞추어 주는 고수는 관객들의 반응을 살펴보며 창자(소리꾼)를 지휘Ⅱ. 공자와 플라톤의 기본사상1. 공자(유학)1) 유학의 학문의 목적 : 수기치인(修己治人) “자기를 완성하고 백성을 다스린다.”①수기지학⦁수기치인을 학문의 목적으로 삼는 유학에서는

리더십왜 주목받게 되었을까?서번트 리더십이란 무엇인가?서번트 리더십이란 무엇인가?무조건적인 희생과 봉사의 리더십? (X)팔로어가 원하는 유형의 사람이 되는 리더십어떻게 해야 할까? 가장 먼저 평생 학습을 목표로 자기개발!개성을 파악해 맞춤 재능을 이끌어내는 통찰력!서번트 리더십이란 무엇인가?BC551~BC479중국 고대의 사상가유교의 시조최고의 덕을 인仁이라고 봄최초의 민간 사상가사학 창시하여 중국사상사의 기초를 이룸공자

리더십을 발휘한 사람으로 동양 유학의 창시자라고 할 수 있는 공자와, 토크쇼를 진행하며 사회변혁에 힘쓰는 오프라윈프리를 선택했으며 지금부터 두 사람의 리더십을 비교해보고자 한다. 공자의 융합의 리더십공자는 중국 고대의 사상가로서 유교의 시조이다. 공자는 최고의 덕을 인이라고 보았다. 인(仁)에 대한 공자의 가장 대표적인 정의는 ‘극기복례(克己復禮)’ 곧, “자기 자신을 이기고 예에 따르는 삶이 곧 인(仁)”이라는 것이다. 그 수양

리더십1. 들어가는 말동양의 전통사상은 인간관계를 중시한 데에 있다. 상형문자인 사람인(人)자를 보아도 두 획으로 이루어졌는데, 그것은 개별적인 두 사람의 상호 의지 내지 협력이 불가피함을 뜻 한다고 할 수 있다. 그리고 인간(人間)이란 말도 사람은 사람과 사람 사이에서 살 수 밖에 없는 사회적 존재라는 것을 의미한다. 이러한 인간관계를 철학적으로 승화시킨 것이 곧 유교 사상이다. 유교의 근본사상은 인(仁)이라고 할 수 있다. 공자가