[경영학] 동부화재 고객우량화 전략

고객만족을 최우선으로 생각하는 고객이 믿고 찾는 최고의 보험회사로 계속해서 성장해 나가고 있습니다.세계를 향해 미래를 향해 21세기 일류 보험회사로 도약하는 동부화재.그 동안 쌓아온 경험과 노하우를 바탕으로 끊임없는 노력과 서비스의 혁신을 통해 명실공히 세계최고의 손해보험회사로 자리매김할 것을 약속드립니다.고객 한 분 한 분에게 반드시 지킬 수 있는 약속 동부화재가 실현해 가겠습니다. 감사합니다. 이수광 사장의 경영전략

동부 면접 기출모음1만약 상사가 불합리한 업무를 지시한다면 어떻게 대응 할 것인가? 2작년에 자신이 채용한 사람이 7개월 만에 나갔다 만약 본인은 1년도 안되서 나가면 어떻게 할 것인가?3탄소배출제 거래에 대해 개념을 말해보세요4당사에서 만드는 합금철의 용도를 말해보세요5반도체 사업분야에서 신흥강국의 추격이 거세지고 있는데 이를 극복할 동부하이텍만의 전략은 무엇인가?6ISO와 OSHAS 인증에 대해 아는 데로 말해보세요7건설사와

전략 히딩크는 큰 대회를 준비하면서 어느 시기에 무엇을 해야 하는지 너무도 잘 알고 있다. 예를 들어 그는 5월2일 제주훈련을 앞두고 선수단에 한발 앞서 코치진을 데리고 훈련장 후보지인 서귀포 강창학구장과 동부구장을 찾아 잔디상태, 주변환경 등을 꼼꼼하게 점검했다. 그는 훈련장은 첫째 선수들의 부상을 방지할 수 있어야 하고, 둘째는 그라운드 잔디 상태가 좋아야 하며, 셋째는 훈련의 집중도를 높일 수 있는 주변환경이 중요하다고 말했다.

화재다. 삼성화재의 2010회계연도 직원 1인당 평균급여는 7471만원이었다. 현대해상도 7400만원으로 뒤를 이었으며 LIG손보(6909만원), 메리츠화재(6065만원), 한화손보(5355만원) 등도 업계 평균급여를 상회하는 액수를 직원들에게 지급한 것으로 나타났다.그러나 동부화재(4369만원), 흥국화재(4354만원), 그린손보(4100만원), 롯데손보(3600만원) 등은 업계 평균에 한참 못미치는 수준의 급여를 직원들에게 지급했다.특히 가장 높은 삼성화재와 가장 낮은 롯데손

화재해상보험 성격의 장단점은? 성격 때문에 손해본 일은? 보험회사에 대해 알고 있는 것은? 최근에 읽은 책은?(자세히) 월급은 얼마정도 받고 싶나? 선배가 노조에 가입하길 원한다면? 크라운제과 좋아하는 과자는? 부모님의 직업은? 한달 용돈은 얼마이며, 그 용도는? 지금까지 살면서 가장 힘들었던 일이 있다면? 태광산업 우리 회사에 대해 아는 바를 이야기 하십시오. 사회인으로서 어떤 마음 가짐이 필요하다고 생