[국제문제] Taiwan Crisis(영문)
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2011.11.02 / 2019.12.24
- 36페이지 / pptx (파워포인트 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
Scenario
Change In Ruling party
Positions
Talks
- 본문내용
-
Without Security, No Nation
Following ROK-U.S. Mutual Defense Agreement
Contribute to maintaining international peace
Strengthen the ROK-US alliance; which will enhances our security
Late dispatch or not dispatching – Connected with our security
Previous examples of late dispatch in 1991 Gulf War
Economic & Security pressure by relocating USFK
Express position of firm opposition in any type of invasions
Easy on request for support or cooperation from international society
Neglecting Chinese aggression itself can immensely affect our security
Can be led to China’s open economic support and military aid to North Korea
Conditional Dispatch
Non-combat troops will be dispatched
Neutrality is Impossible
South Korea has been suffering from a serious dilemma: United States vs. China
China, the country with perhaps brightest economic future, which South Korea heavily depend on.
United States, the country that South Korea had long-term relations and a crucial role player for peace in the Korean Peninsula.
Thus, this is a huge “IMBALANCE” that generated a dilemma and the urgency of making a decision has suddenly become the critical issue. (Meaning, we don’t have time anymore)
Thus, the choice of being neutral seems to be the easy way out. Unfortunately however, Neutrality is not an option for South Korea. Look at the Iraq Case
No one can tell for sure about the future of Chinese economy.
As a state of democracy, it is best for us to protect democratic country, Taiwan.
Thus, it is favorable for South Korea to support United States and Taiwan.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [조직구조론] 인터넷교육 `메가스터디` 경영환경 분석, 조직구조
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
- [리더십] 정주영 vs 이병철
- 국제경영_정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오
- 광고학_1주차를 통해 광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다 광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명해 봅시다
- [노사관계론] 현대자동차 임금인상 회사측 안
- 본 교과목 1주차 2차시 수업시간에 다루었던 내용중 “상담의 기본원리”로 어떤 것이 있는지를 논하면서 각 원리별로 자신이 학습하여 이해한 바를 비교하는 식으로 진술하여 제출하시오
- 배달의민족 다각화전략과 마케팅전략 사례연구 및 배달의민족 성공요인과 핵심역량분석 및 배달의민족 새로운 전략방향 제시
- Toss, 전자금융 전문기업 비바리퍼블리카 기업 성공전략과 위협 [Toss,토스,비바리퍼블리카,전자금융,인터넷은행,이승건]
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.