[현대중국의이해] 중국의 국가구조(당과 국가의 관계)

현대 국가에 적용되고 있으며 현실적으로 문제가 많음에도 불구하고 엽관제가 유지되는 이유이다. 정치는 기본적인 투쟁이고 그 통재의 결과엔 반드시 책임이 따르게 된다. 책임으로 무장한 정치가는 자신의 정치적 행위에 책임을 진다. 이 책임의 소제의 명확성은 임명직 관리가 성실하고 때에 따라 더 유능하게 만드는 이유이다. 임명된 관리에게는 관리의 자질을 책임지는 지도자가 늘 있으며, 또한 지배정당은 작은 실책이라도 범할 경우 후일 그로

구조【목차】1.법제도(2002.1.9. 상장회사의 기업지배구조에 관한 준칙)2. 중국의 기업문화1)중국 기업의 분류2)중국기업의 현황3. 기업지배구조의 현황 4.중국 기업문화의 특성5. 중국 기업의 외부환경 (1) 금융시스템(2) 주식시장(3) 지하금융의 확산 (4) 조세제도(5) 중국의 노동시장1.법제도(2002.1.9. 상장회사의 기업지배구조에 관한 준칙)▷2002년 1월 9일 중국의 증권감독위원회와 국가경제무역위원회는 상장회사의 설립을 촉진하고 현대기업제도

중국의 경제발전1. 사회주의와 경제발전노멘크라투라 시스템으로 통칭할 수 있는 중국의 정치체제는 중국 공산당에 복속된 중앙정부와 지방정부 그리고 군부를 위시한 여타 세력들의 선택적 정책 노선의 취합이라고 할 수 있다. 여기서 경제발전은 지방정부를 중심으로한 국영기업의 성장과 더불어 새로운 사적기업과 관료의 연합을 만들어내고 다시 이를 통해 관료 내부의 경제발전 동기를 촉진하면서 당-국가의 위계적 구조를 변화시켜 나가게 된

중국은 지방별로 ‘최저임금제’와 광범위한 임금조사를 바탕으로 대표직종별로 ‘임금 가이드라인(工資指導价位)’을 발표함으로써 최저임금 보장을 비롯하여 간접적으로 노동시장을 조절하는 기능을 수행하고 있음.○ 도시임금수준은 재직중인 직공을 기준으로 평균임금은 일인당 2,102위안이며 월 평균 800위안 수준임. - 국유기업은 동 2,154위안이고 도시집체기업은 1,411위안 수준으로 전년동기비 각각 15.5%, 8.8%의 상승률을 나타냄.- 이는 전년동

관계는 매우 복합적인 의미를 갖는다. 우선 양안 관계는 중국 현대사에서 5.4 운동을 비롯한 중요한 부분을 함축하고 있는 동시에 13억 중국인들의 미래에 직․간접적으로 영향을 미치게 될 것이다. 특히, 중국과 대만의 분열 이후 끊임없이 거론 되어 오고 있는 통일의 문제는 앞으로 두 국가의 운명에 큰 영향을 줄 것이 분명하다.그리고 두 국가의 분열로 인해 발생한 영토 문제로 중국과 대만뿐만 아니라 일본 그리고 미국마저도 서로 다른 이해관계