[조직구조]기업 조직구조 사례 연구-삼성의료원과 한빛 아동병원

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목차
1.서 론
ⅰ. 기업선정 이유
ⅱ. 병원산업의 특징
2.선정 병원 소개
3.조직 구조 비교
4.조직 구조의 이론적 접근
5.결 론
ⅰ. 병원 산업의 이상향
본문내용
병원 산업은 사회전반에 걸쳐 없어서는 안되는 중요한 필수 요소

현대사회의 건강에 대한 높은 관심는 병원산업의 새로운 중요성과 가치를 높임

오랜 시간 동안 기술개발, 사회적 분위기 등에 따라 조직내 세분화 및 전문화

→현대 사회에서 중요한 병원산업의 구조적 특징 및 비교를 통해 병원산업의 이상향을 제시하고자 함
설립이념
최선의 진료, 첨단의학연구, 우수 의료인력 양성을 통해 국민보건 향상에 기여
특징
우리나라의 대표적인 종합병원
환자가 진료를 받을 때 여러 진료과가 서로 정보를 공유하여 치료의 상충 및 중복을 미리 방지
첨단시스템의 구축
종합의료정보시스템(SMIS), 의학영상저장전송시스템(PACS), 임상병리자동화시스템, 물류자동화 등
24시간 연중 휴무, 진료서비스의 불확정성, 상하관계의 지배관계
삼성암센터
단일 건물로서는 아시아 최대 규모의 암 전문 치료센터로서 암환자를 위한 포괄적인 치료를 실현
삼성의료원 & 한빛아동병원 공통점
조직이 비대해짐에 따라 점점 더 분업화, 전문화가 되어가고 있음
행정부서 간에는 수평적인 조직구조, 진료부서 간에는 수직적인 조직구조

삼성의료원 & 한빛아동병원 차이점
삼성의료원
클리닉과 암 전문 진료센터등 차별화된 서비스제공을 위한 전문센터 증가
업무 간에 유연성의 필요성 증대
점차 메트릭스 형태의 조직구조로 발전
한빛아동병원
아토피 클리닉 등의 아동에 대한 집중화 정책
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