조직의 유형 -기능별, 사업부별, 매트릭스 조직
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- 목차
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1.조직이란?
조직의 의미
조직의 목적
2. 조직의 유형
기능별 조직
사업부별 조직
매트릭스 조직
- 본문내용
-
조직의 목적
각 구성원간의 협력관계를 확립
각 개인의 창의력 발현에 도움
기업의 성장과 발전을 촉진
개인별 직무에 대한 지침과 책임체제의 확립
상하 위계 질서와 권한 위임을 명확화
미래의 불확실성에 대비할 수 있는 체제 마련
기능별 조직의 의미
가장 기본적이며 흔히 볼 수 있는 형태
기능적으로 서로 관련이 있거나 동일한 작업이나 업무를 담당하는 사람들을
한 부서에서 일하게 하는 것
기능별 조직의 등장배경
라인조직(수직적 조직)의 결함을 시정하기 위하여
과학적 관리법의 창안자인 테일러에 의하여 제창된 조직형태.
라인조직?
의사 결정과 명령의 권한을 중심으로 상사와 부하라는 직속 관계의 연쇄에
따라 형성되는 피라미드형 관리 조직.
문제점 : 관리자가 많은 부분의 업무를 분담해야 하는 부담을 가짐
경영자의 주관적인 경영활동으로 인해 독단적인 경영이 가능
외부 경영 환경 변화에 민감하게 대응 못한다는 것
대규모 조직에서 얻어지는 시너지 효과를 얻을 수 없다는 점
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