[인적자원관리] 현대자동차 작업조직의 형성과 진화과정

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2010.03.18 / 2019.12.24
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목차: Ⅰ. 문제제기

Ⅱ. 포드주의와 린 생산방식의 작업조직 비교

Ⅲ. 포드주의 대량생산방식의 확립과 린 생산방식의 도입

1. KD조립생산과 일관공정생산(1960-70년대)

2. 대량생산체제 확립과 진전(1980년대)

3. 린 생산방식의 도입과 유연적 작업조직(1990년대)

Ⅳ. ‘혼합형’ 작업조직의 제 특징

1. 생산관리와 JIT

2. 자동화와 정보화

3. 표준작업과 테일러주의

4. 개선활동과 노동자참가

5. 작업조직의 비포드주의적 특성

Ⅴ. 인센티브 관리 시스템

1. 임금제도

2. 내부승진

3. 인사고과

Ⅵ. 내부노동시장의 특성

1. 교육훈련제도

2. 직무순환과 배치전환

3. 노동강도의 강화

Ⅶ. 요약과 결론

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완전 마음에 드네요 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
kamkak***
(2011.11.05 14:55:48)

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