[조직행동론] Baskin Robbins(배스킨라빈스)의 동기부여 체계
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- 목차
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1.About Baskin Robbins
2.Motivation theory
3.Case application
4.Conclusion
- 본문내용
-
Ⅰ. Baskin Robbins 소개
회사명 : Baskin Robbins
업 종 : 아이스크림 Take out판매점
설립일 : 1945년
진출국 : 한국, 일본, 홍콩 등 40여개국
총 점포수 : 5.600여개 이상
.
.
Ⅰ. Maslow의 욕구단계이론
종업원의 현재단계파악 중요
따라서 현재 종업원이 어떤
욕구단계에 있는가를 파악하고
그 욕구를 충족시켜주는것이 중요
상위단계이동
상위단계로 이동한 욕구가 충족되면
다시 더 높은 상위단계로 이동
하위단계충족
하위단계가 충족되면 더 높은
상위단계로 욕구가 이동
복지 서비스와 프로그램 개발
노동자들의 근로 의욕 향상 및 가족
문제 예방을 위해 ‘산업사회복지사업’
을 한층 다각화된 방식으로 확대실시 한다.
이런 복지 서비스와 프로그램은 직장내외에서
발생하는 노동자의 욕구를 충족시켜 만족스러운
생활을 할 수 있도록 해준다.
스트레스 관리 프로그램 제공
직장 내 스트레스 관리 프로그램은 직장인들의
스트레스를 회사 차원에서 평소에 관리해
주는 시스템으로 이런 프로그램을 통해
직장인들은 회사에 감사하다고 느끼며 만족도가 높으며
이를 통해 업무성성과 향상과 생산성을 높이고,
회사에 대한 만족도와 애정을 증진시킬수 있다.
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