이순신 장군의 리더십에 대하여A+

리더십이란 다른 사람으로부터 마음속에서 우러나는 신뢰, 존경 그리고 충성스러운 협력을 얻어내는 기술이다. 리더십은 한사람의 인간과 집단 간, 리더와 부하 간에 관한 문제라고 할 수 있다. 어렵고 힘든 상황일수록 리더의 역할은 매우 중요하다. 역경과 고난 속에서 얼마나 문제해결이 뛰어나고 계획적인지에 따라 리더가 인정을 받고 사람들이 그를 따를 수 있게 되는 결정요인이 된다. 언젠가 리더십 강의를 들었던 것을 생각하면 이순신 장군은

이순신 장군의 군인정신을 이어받아 나라를 위기상황에서 반드시 구하겠다는 각오로 군 생활을 하고자 합니다. 이와 같은 군인정신을 함양하기 위해서는 평상시 금욕적인 절제된 생활을 해야 한다고 생각합니다. 몸과 마음이 하나가 되는, 심신일체가 되기 위해서 평상시 체력단련에 힘쓰고, 시간 나는 대로 컴퓨터와 책을 가까이 하여 내적인 수련과 외적인 수련이 일치되는 군인이 되어 절제도니 군인상을 정립하고자 합니다.(4) 지원동기 및 비전,

목 차1. 세종대왕의 리더십2. 이순신 장군의 리더십3. 김대중 전 대통령과 김정일의 리더십4. 삼성 초대 CEO 이병철 회장의 리더십5. 현대 전 CEO 정주영회장의 리더십6. 장보고의 리더십7. 삼성 CEO 이건희 회장의 리더십8. 알렉산더의 리더십9. 현대자동차 정몽구 회장의 리더십10. 잭 웰치의 리더십11. 히딩크의 리더십12. 역사상 가장 큰 부자, 존 록펠러의 리더십13. 조선조 정조의 리더십14. 도쿠가와 이에야스의 리더십15. 칭기즈칸의 리더십16. 강

리더십 안에는 우리마음에 꼭 맞는 독특한 정신과 사례들이 발견되기 때문이다. 세종대왕의 리더십을 키워드로 정리하자면 ①지(知)-지적리더십, ②명(命)-민본에 기초한 소명리더십, ③창(創)-창의리더십, ④통(通)-소통리더십, ⑤진(進)-추진력을 갖춘 실천리더십, ⑥실(實)-실용리더십, ⑦수(修)-수신리더십, 이렇게 7가지로 정리될 수 있다. 지금부터 우리는 이 7가지의 리더십에 대하여 설명하고, 이러한 세종대왕의 리더십을 우리와 같은 시대를 살아

리더십이 인간의 큰 관심사가 되어온 이유가 무엇일까? 그것은 인간이 바로 조직생활을 하기 때문이다.‘강한 장수 밑에 약한 졸개 없다’는 말이 있다. 이 말은 조직구성원이 리더의 행동에 따라 큰 영향을 받는다는 것을 단적으로 말해 주는 격언이다. 조직의 목표달성을 위해 구성원의 특성을 잘 살피고 이들을 통합하여 시너지효과를 이끌어내는 리더의 역할이 중요하다는 것은 많은 역사적 사건들이 증명하고 있다. 이순신 장군이 명량해전에서