[경영분석] GS건설 VS 대림산업 재무분석

건설업체는 물론 중소업체들도 자체 브랜드를 쏟아내고 있다. 아파트 브랜드가 경쟁력으로 이어지고 있기 때문이다. 이에 따라 업체들마나 자사의 브랜드 가치를 높이기 위한 아이디어도 만발하고 있다. 이 중에서 삼성물산의 ‘래미안(來美安)’, , 대림산업의 ‘e-편한세상’, GS건설의 ‘XI(자이)’을 분석해 보았다. (1) 래미안(來美安) 래미안은 삼성물산 건설부문의 인적, 기술적 노하우를 바탕으로 최적화된 제품과 서비스를 다양한 고객에게 제공

건설부문전략기획팀구매지원실인사팀경영지원팀석유화학사업부주택기술본부주택영업본부건축사업본부01.건설업계 특징02.기업소개- 대림산업- 삼성물산03.대림산업 HRM04. HRM의 문제점05. 해결방안02.기업소개 - 삼성건설직급체계가만히 앉아서 차장까지 진급?대림산업은 일반/영업/생산/연구/기타 모두 같은 직급체계. 차장(을), 부장(을)으로는 자동진급(진급심사 없음) 올해 진급률 : 사원 → 대리 95%(GS건설의 경우 60%)대리 → 과장 75%

경영철학으로는 고객만족 및 고객이익 극대화, Retail 부문의 자산관리 및 금융상품 판매 강화, 우수인력과 고도의 전문성을 통한 전문화 및 차별화 달성, 책임경영체제 확립, 리스크 관리 강화, 자산매각을 통한 재무구조 개선 및 합병을 통한 안정적 수익모델 확보, 브랜드 가치 제고, 교육, 연수의 대폭적인 강화를 통한 유능한 인재양성, 현장경영과 의사소통의 원활화 모색 등을 내세우고 있다.3. 재무분석(1) 성장성항목전체순위한화증권전체평균

산업은행 조흥은행 등 채권단이 보유한 지분 전량을 인 수할 가능성은 낮다. 회사 관계자는 태평양시멘트가 안정적인 경영권 확보에 필요한 지분만을 인수할 것으로 보인다고 전했다.한편 (주)쌍용 채권단은 삼일회계법인을 주간사로 인수의향서를 접수한 지 두 달여 만인 지난 16일 모건스탠리 프라이빗 에쿼티와 지분 매각에 관한 양해각 서를 체결했다. 조흥은행 등 채권단은 전환사채를 포함해 총 3460만여 주를 80 0억원에 매각할 예정이며 본 계약

분석하여 약점 보완 및 새롭게 특화를 시켜 기업 가치를 높임3. 한화의 M&A 성공 전략ⅰ) 無 구조조정한화는 인수한 기업의 임직원에 대한 인위적인 구조조정을 하지 않는다. 가장 최근 인수한 대한생명의 경우 당시 대한생명의 누적적자가 2조 3천억 원이었고, 경영상태도 미래경쟁력을 인정받지 못할 정도로 심각했었다. 하지만, 한국의 보험사업의 경쟁력과 시장 성장 가능성을 내다보고 대한생명에 투자하였고, 이 과정에서 단 한명의 인위적인 구