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[한국항공대학교] 경영정보관리 2016년 기말고사 요약정리
BSC for the business performance서울역사박물관의 관람객이 점점 증가하고 있다. 이는 홈페이지 개선 및 체험형 컨텐츠확대 등 ISP를 성공적으로 했기 때문이다.추가로 개선하면 좋을 점은 첫째로 홈페이지 로그인 시 사용자의 나이에 맞는 컨텐츠 제공을중단하는 것이다. 좋은 시도였지만 이는 일반화의 오
17페이지 | 5,000원 | 2016.07.02
전략정렬진단(Strategic alignment assessment) 성공사레(케이티KT)
BSC)하위 조직으로의 BSC 하달을 통해 전사전략이 모든 조직단위의 전략목표와 연계되도록 하여조직의 역량이 전략 실행에 일관되게 모아질 수 있도록 한다.전략정렬진단의 핵심요소조직구성원들이 조직의 목표 및 전략이 무엇인지를 정확하게 이해하고 있는가? 팀과 조직의 목표간의 전략적 적합
32페이지 | 3,000원 | 2016.06.04
BSC의 4가지 관점이 제시되어 있다.SBC의 4가지 관점(2) BSC의 핵심성과지표BSC의 핵심성과지표(key performance indicators: KPI)는 기업이 현재의 경영성과뿐만 아니라 미래의 가치를 증대시키기 위해서 무엇을 관리해야 하는지를 정확하게 알려준다. BSC의 핵심은 바로 무엇을 측정할 것인가에 대한 문제이다.
17페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
BSC) 방법이다. 이는 전통적인재무적 성과 방법의 대안으로 기업의 성과를 다양한 각도에서 기업의 전략과 연계하여 측정하고자 1991년 Eccles가 제안한 아이디어에서 시작되었다. 이후 1992년에 Kaplan과 Norton이 기업의 전략적 목표와 경쟁적인 욕구를 성과 시스템에 통합하여 네 가지 관점5)에서 조직을
13페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
BSC의 4가지 관점이 제시되어 있다.SBC의 4가지 관점(2) BSC의 핵심성과지표BSC의 핵심성과지표(key performance indicators: KPI)는 기업이 현재의 경영성과뿐만 아니라 미래의 가치를 증대시키기 위해서 무엇을 관리해야 하는지를 정확하게 알려준다. BSC의 핵심은 바로 무엇을 측정할 것인가에 대한 문제이다.
17페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
BSC) 방법이다. 이는 전통적인재무적 성과 방법의 대안으로 기업의 성과를 다양한 각도에서 기업의 전략과 연계하여 측정하고자 1991년 Eccles가 제안한 아이디어에서 시작되었다. 이후 1992년에 Kaplan과 Norton이 기업의 전략적 목표와 경쟁적인 욕구를 성과 시스템에 통합하여 네 가지 관점5)에서 조직을
13페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
BSC)는 카플란과 노튼 (Kaplan & Norton, 1996)이 개발한 성과평가모델로서, 일반적으로 조직의 성과는 재무적 성과, 즉 매출액이나 순수익 등으로 평가하는데 이는 단기적 성과에 불과하고 따라서 지속적인 성장을 위해서는 재무지표뿐만 아니라 그림 9-3과 같이 고객, 내부 프로세스, 성장과 학습이라는 4가
69페이지 | 2,800원 | 2016.05.11
Performing Index) :조직수준 사업수준 팀 수준 개인수준 성과목표수단목표성과목표성과목표성과목표수단목표수단목표수단목표세분화세분화세분화구체화구체화구체화☆ 변화를 받아들이는 관점의 차이 :- 조직구성원들은 더 이상 수직적인 관계를 통해 조직에 의존하지 않는 경향이 있음
48페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
Performance)평가 역량(Compentency)평가 평가목적Base Salary 및 Bonus 결정에 활용단기적 성과평가승진 및 Succession Plan에 활용장기적 관점의 평평가항목① 회사의 전체성과에 기초한사업부, 팀, 개인의 재무적 성과(3~5개 항목)② 당해년도의 전략적 항목③ 스탭부문은 회사전체의 성과와 몇가지 전략적
36페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
BSC는 주로 조직전략의 개발을 뒷받침하기 위해서 최고경영자 수준에서 이용되어 왔다.2. 경영층의 BSC 도입 이점(1) 재무 관점의 평가지표를 통해 단기적인 성과(Short-term Performance)에 관심을 기울이는 동시에, 나머지 세 관점의 평가지표로 장기적인 성과(Long-term Performance)의 향상에 기여하는 성과동인의
8페이지 | 800원 | 2016.04.16
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