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[간호지도자론 A형] 맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)
XY이론2. 맥그리거의 XY이론의 내용3. X이론과 Y이론의 이용Ⅲ. 아지리스의 미성숙성숙이론1. 아지리스의 미성숙성숙이론2. 아지리스의 미성숙성숙이론 내용Ⅳ. 조직의 구성원 성숙도 사정1. 맥그리거의 XY이론1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직에 필요한 지도자 스타일3) 지도자의 비교2. 아
9페이지 | 3,000원 | 2011.09.20
[방송통신대학교 간호학과 4학년 C형] 맥그리거의 X․Y이론과 아지리스의 미성숙․성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오
X이론 신봉(경영)자들은 통제기능을 강조하는 조직을 만들었다. 이와 반대로 Y이론은 인간은 스스로 주어진 여건이 되면 조직에 적극적으로 공헌한다고 믿었다. 따라서 Y이론의 신봉(경영)자들은 협력적인 분위기로 조직을 만들어야 한다고 주장했다. 이는 동양에서 맹자의 성선설과 성악설과 비교되
11페이지 | 3,000원 | 2008.10.13
[조직이론, 경영이론] 경영학원론과 조직이론, 경영이론(고전이론, 인간관계론, 매슬로우의 욕구이론, 맥그리거의 X이론, Y이론) 분석
X이론과 Y이론 인간은 본래 일을 싫어한다 -X이론 vs 인간은 노는 것과 마찬가지로 일을 좋아하고, 자기 실현을 위해 일에 힘쓴다 -Y이론 미국의 심리학자 맥그리거는 관리 및 조직에 있어서 인간의 본성에 관한 가설을 X이론과 Y이론이라는 두 가지 패턴으로 설명했다. 그는 호손실험과 매슬로우의 영향
17페이지 | 6,500원 | 2008.04.01
[조직이론, 경영이론] 베버의 관료제이론, 메이요, 뢰스리스버거의 인간관계론, 매슬로우 욕구 5단계설, 맥그리거 X이론, Y이론, 호맨스, 쿤쯔, 리커트 이론
X이론과 Y이론 McGregor의 X이론에서는 수동적/부정적 인간관을 기정하며, 전통적 관리전략에서와 같이 외재적 통제에 의한 관리가 이루어지는 유형이며, Y이론에서는 적극적`긍정적 인간관을 가정하며 인간의 성장적 측면에 착안한 자율적 관리가 이루어지는 유형이다. 1. X이론 1) 보통의 인간은 본래
16페이지 | 6,500원 | 2008.03.25
[경영학] 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론
맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론Ⅰ. 서 론McGregor는 ‘인간은 어떤 존재인가?’ 또 ‘그 인간을 관리하기 위한 가장 효과적인 방법에 대한 가정은 무엇인가?’ 라는 의문으로부터 두 가지 가설을 세웠다. 이는 Maslow의 욕구단계설에 바탕을 둔 가설로 McGregor는 그의 저서 「기업의 인간적 측면」에서 인
7페이지 | 2,500원 | 2008.02.17
[방송대] 맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙성숙이론과 집단의 구성원 성숙도를 사정하시오yu.
X이론 신봉(경영)자들은 통제기능을 강조하는 조직을 만들었다. 이와 반대로 Y이론은 인간은 스스로 주어진 여건이 되면 조직에 적극적으로 공헌한다고 믿었다. 따라서 Y이론의 신봉(경영)자들은 협력적인 분위기로 조직을 만들어야 한다고 주장했다. 이는 동양에서 맹자의 성선설과 성악설과 비교되는
8페이지 | 4,000원 | 2007.10.18
[간호지도자론] 맥그리거의 X,Y이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.
X론적인 본성과 Y론적인 본성으로 구분되며(표 참조) 어떤 본성을 갖는가에 따라 적절한 동기부여 방법이 달라진다고 보았다. 동기부여와 인간 본성의 관계성을 강조하는 맥그리거의 주장을 요약하면 다음과 같다.표 X 이론과 Y 이론의 비교X 이론의 가설Y 이론의 가설보통의 사람들은 본질적으로 일
13페이지 | 2,800원 | 2006.09.18
X이론과 Y이론중 X이론을 설명하시오.목 차Ⅰ 서 론 2pⅡ 본 론 2p1. McGregor의 X, Y 이론 2p2. McGregor의 X이론과 Y이론의 가정의 비교 3p3. X이론과 Y이론 인간모형 4p4. X이론의 비판 5pⅢ 결 론 5p※ 참고문헌 6pⅠ 서론McGregor의 관리체제론은 1957년에 공식적으로 등장하나 이론에 내재된 가치는 1940년대 초
6페이지 | 2,000원 | 2006.05.23
X재에 절대우위를 갖는다. B국은 반대로 Y재에 절대우위를 갖는다. 즉 A국은 X재에 B국은 Y재에 완전특화하면 무역이득이 발생한다.(2) 절대우위론의 비판각국 재화의 상호관계에서 절대우위와 절대열위의 재화를 동시에 가지고 있을 때에만 국제 분업의 성립이 가능.이론의 한계(3) 절대우위론의 의
9페이지 | 2,000원 | 2005.12.13
조직생활 쳇바퀴 모형과 X, Y이론으로 접근한 조직생활로서의 대학생활
X,Y이론을 들어서 X이론적 인간관과 Y이론적 인간관을 근거하여 경험에 의해 판단되어지고 사실결과가 유추 가능한 일련의 결과적 행동은 파악해 볼 수가 있을 것이다. The human side of enterprise, 1960, 맥그리거 참조X이론은 인간의 생리적 욕구나 안전욕구와 같은 저차원적 욕구만 충족되면 생산성이 향상
3페이지 | 800원 | 2005.12.02
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