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㈜진원상사 기업탐방 보고서인적자원관리론 HRM목 차탐방목적 및 과정CEO 및 탐방기업 인사관리와 비전소감 및 느낀 점HRM사람이 좋은 6조인적자원관리론 탐방동기올바른 기업가 정신 함양창업의 어려움과 자세를 배움HRM의 이론과 실제의 차이점 경험기업가창 업HRMHRM사람이 좋은 6조인적
13페이지 | 800원 | 2015.04.24
AIG 생명보험 AIG 기업소개 AIG 연혁 AIG 주요사업개황 AIG 재무상태 AIG 성장률
HRM처럼 공채 등을 통해 채용이 되는 샐러리맨이 그 대상회사 내에서 채용, 승진 등 일반적인 관리 활동 CompanyLOGO경영학부 인사관리 5조AIG의 인사시스템Sales managerGeneralManagerAgent는 촉탁직의 자격이며 계약직Agent의 보상은 수당과 인센티브로 이루어짐영업조직과 본사를 연결해주는 TM(Territorial Man
22페이지 | 900원 | 2015.03.29
DOOSAN People Strategy 두산의 HRM전략과 인사고과 제도
Grade근거 및 의견 (강점 및 개발 필요점)PE(PerformanceEthic)적극적도전목표 설정가중치점수20%목표달성의지가중치점수20%점수※ LCR 평가서 예시*결 론과도기적 인사제도HRM 전략과 평가제도의 긴밀한 연계성인재상에 따른 분명한 행동지향점 제시LCR을 통한 인재로의 가능성 평가*Thank you*
21페이지 | 900원 | 2015.03.29
HRM) 및 기술개발(Technology Development) 등의 지원 활동을 살펴본다. 가) 기업 하부구조(Company Infrastructure) ①조직 구조 제품별 영업구조로 변화하여 각각의 사업부에 역량을 집중할 수 있도록 하였다.② 아웃 소싱의 증대 인력의 아웃 소싱으로 인력감축 효과와 물류의 아웃 소싱으로 고정비를 낮추었다.
45페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
HRM 개관 삼성전자 인재 이념1명의 인재가 1만 명을 먹여 살린다. - 이건희 회장인재상- 4개의 덕목을 가진 사람창조인 학습인세계인사회인핵심인재 모집, 선발 공개채용 개별채용 외부 영입- 해외 우수인력 확보인재 발굴 및 관리 프로그램- 해외 명문대 MBA파견 프로
49페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
CEO를 정부에서 임명하는 것과 달리 레노버는 창업형CEO -총재인 CEO의 역할이 절대적임 -양위엔칭 2대 총재의 임명도 중국정부의 간섭 없이 레노버 자체적으로 결정 사례레노버의 인적자원관리인 제 중 심 경 영-대학졸업 이상의 학력자가 전체의 80%에 달하는 등(그 중 40%는 석사이상의 학력 보유자)
20페이지 | 800원 | 2015.03.29
포스코 포스코 현황 포스코 현재 위치 포스코 경영이념 포스코 연혁 포스코 경쟁
HRM, ABM, DW 확대)등 PI 2기 구체적인 추진 과제를 수행하고 6시그마를 통해 과학적이고 통계적인 사고와 이를 통해 일하는 방식을 바꿈으로써 잔존하는 공기업 개념의 기업 문화를 깨끗이 제거해야 할 것이다. 또한 포스코는 크고 굵직굵직한 것에 대한 관리는 잘 하지만, 작고 섬세한 관리에는 여러 가지
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
HRM 인적자원관리Human Resources DevelopmentHuman Resource ManagementHuman Resource Planning훈련, 개발, 교육을 인력자원 개발의 세가지 초점영역이라고 한다. 각 영역의 바람직한 결과는 지식, 업무능력, 기술, 태도를 습득하고 활용하며 증진시키는 것이다. 인적자원의 획득개발에 관한 활동으로 기업의 장래 인적
41페이지 | 1,700원 | 2015.03.29
기업 인터뷰 삼성코닝정밀유리 SC제일은행 LG하우시스 삼성코닝정밀유리 인터뷰
HRM에서 일하게 되어 직접 사람을 채용할 수 있다면 어떤 사람을 뽑고 싶은가?일단 경력직은 Skill과 SPEC을 많이 보겠지만 신입의 경우에는 어떤 제한도 두고 싶지 않다. 학력, 성별 등등의 차별적 요소가 개입하게 되면 기업은 폐쇄적으로 되기 십상이다. 기업은 각기 다른 value를 얻을 수 있도록 다양한
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
가상기업 JHEC를 통한 기업교육 전문 업체의 현황과 내용
CEO 마인드로 일하기 : 교육비 66,000원◉ 자문교수 소개▪ 김영욱 : 대표이사▪ 박철순 : 대표자문교수▪ 김병도 : 서울대 경영 교수, 카네기 멜론대 교수, 시카고대 경영 박사, 뉴욕대 MBA▪ 노상규 : 서울대 경영 교수, 미네소타대 경영 박사▪ 신유근 : 서울대 경영 교수, 인디애나대 경영 석사▪ 안
29페이지 | 2,800원 | 2015.03.29