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GS칼텍스는 이런 미래시장에서 최고가 될 것을 비전으로 설정하였습니다.2) 핵심 가치 : 고객만족고객은 우리의 영원한 동반자이며, 성장의 원천이다. 고객의 요구를 먼저 파악하여 뛰어난 제품과 서비스를 제공함으로써 고객 만족을 실현한다. 구성원 성장회사는 구성원들의 능력을 개발하도록
12페이지 | 1,400원 | 2010.12.21
구성원들에게는 가장 일하기 좋은 기업이 되는 것이다.GS 칼텍스 - ‘The Leader in Providing Total Energy Service’The Leader in Providing Total Energy Service는 GS칼텍스가 탁월한 경쟁력을 바탕으로 종합에너지 서비스 업계에서 리더가 된다는 의미이다. Total Energy Service는 기존의 Total Energy에 Service라는 개념을 추가함으
10페이지 | 1,400원 | 2007.06.27
GS칼텍스는 이러한 모든 난관을 뚫을 수 있는 돌파구는 회사 내부에 있다고 믿었다. 고객요구의 정확한 파악 및 차별화 요소 발굴, 비용절감 및 투자 시설의 최적화를 통한 가격경쟁력 확보, 경영환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 신속한 의사결정 구조의 확립, 인재 양성을 통한 구성원 역량의 극
34페이지 | 1,800원 | 2006.02.01
GS건설의 신입 일꾼이 되겠습니다.*4년 동안 공부한 것을 잘 활용할 수 있고, 끊임없이 발전 할 수 있는 직장일 것 같다는 확신이 들어서 GS건설에 지원하게 되었습니다. 만약 제가 입사하게 된다면 지금 까지 배운 지식과 경험을 바탕으로 모든 실무를 열심히 배우겠습니다. 작은 일에도 최선을 다해 회
2페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
[기업교육론] HRD Issue와 GS건설의 교육 인재상
GS건설의 구성원으로서 생각해야 할 부분이 있기 때문에 경영진의 의도를 잘 파악해야 한다. 또, 직원들이 교육을 받고자 하는 의지는 있으나 일과 교육을 병행하는 어려움 때문에 교육을 열심히 안 받는다는 문제점이 있는데, 이 또한 어려움 중 하나이다. 사실 이런 다양한 문제점들을 명쾌하게 해결
9페이지 | 1,400원 | 2011.02.25
GS칼텍스 주식회사” 로 상호 변경사업영역 – 석유, 석유화학, 전력,도시가스, LNG, 유전개발, 신 재생에너지 등기 업 소 개5) 핵심가치 – 고객 만족, 구성원 성장, 주주가치극대화, 사회발전 기여 6) 윤리경영의 실천- 자율준수 프로그램- 1994년 ‘윤리규범’ 및 ‘윤리규범실천규정’ 제정- ‘자율
32페이지 | 2,300원 | 2006.12.20
GS리테일2-1-1 GS리테일의 선택적 복리후생제도 운영절차개인별 복지 Point 확정(12월중) 개인별 ‘카페테리아 사전 이용계획서’ 를 작성, 제출(12월중) 주관부서에서 계획서 취합(12월말) 개인별 인사전산 DB에 입력(12월31일 까지)2. 복리후생 사례2-1 GS리테일2-1-2 GS리테일의 선택적 복리후생제도 운영
31페이지 | 2,100원 | 2010.07.14
[품질경영] GS칼텍스 6시그마 도입 및 활용성과 보고
GS칼텍스는 SK에 이어서 두 번째 위치를 차지.GS칼텍스핵심가치신뢰유연도전탁월유 연 : 열린 사고와 행동으로 다양성을 추구하는 것열린 사고 : 창의적으로 발상하고 개방적으로 사고함다양성 추구 : 전체적 관점을 고려하여 특성에 맞게 행함탁 월 : 구성원과 조직 모두가 최고가 되는 것최고
15페이지 | 1,400원 | 2011.02.07
[기업윤리] GS25 00대점의 사회공헌활동과 00대 정문 앞 환경개선활동에 관한 이해관계자들의 협력관계
구성원들(교직원, 교수, 학생)은 학교측의 일, 학생회의 일로만 치부한 채 특별한 관심을 보이지 않고 있다. 현재 GS25를 중심으로 한 환경미화 활동이 어느 정도의 성과를 보이고 있는 상황에서 시립대 구성원들은 요구와 실행이 일치되지 않고 있는 관행을 계속 이어갈 가능성이 크다. 2) GS25 및 주변상
13페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
GS 리테일은 새로운 삶의 가치를 창조합니다- 경영이념 : 고객과 함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창조한다.- 비전 : 고객에게 신뢰를 주고 사랑 받는 회사조직 구성원에게 보람과 자부심이 넘치는 회사지속적으로 성장하는 회사- 서비스 가치 : FUN + FRIENDLY + FRESH- 조직가치 : Fair + Friendly + Fresh
19페이지 | 1,700원 | 2010.01.27
- 2015년 하계계절시험 교육심리학 시험범위 핵심체크
- A+ 레포트표지 덕성여자대학교
- report 숙명여자대학교
- ◆ 간호사 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 합격예문모음 + 한글 이력서양식 간호사 자소서 지원동기 합격자소서 취업 이력서
- 금융산업 국내 금융시장 및 금융산업의 현황과 전망 및 나아갈 방향 제언 레포트
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- 안네의 일기 안네의 일기
- 영유아기는 언어발달의 결정적 시기이다 라는 주제에 대해 이론적 근거 2개 연구조사 2개 이상 제시하고 부모의 역할에 대한 본인의 의견을 적으시오
- 유아발달4A 유아기의 신체 발달의 특성을 설명하고 적절한 사례를 들어 설명하시오. 또한 유아기의 인지 발달의 특성을 설명하고 적절한 사례를 들어 설명하시오.
- 정신건강과간호 2016 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오 스트레스 종류 및 사건 강도 발생일 지속기간 관련증상의 항목을