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레포트 (553)
LG CNS(LG EDS)의 연봉제, LG CNS(LG EDS)의 인사관리시스템, LG CNS(LG EDS)의 목표관리, LG CNS(LG EDS)의 면접 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. LG CNS(LG EDS)의 연봉제1. 보상제도와의 연계2. 성과급/직무급3. 연봉제의 의미4. 연봉제의 성공요소5. 보상 프로세스6. 목표관리 제도의 추진 단계1) 회사목표 설정단계2) 조직단위
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
LG화학, LG유플러스(LG U+, LGT), LG상사, LG이노텍(LG정밀), LG CNS(LG EDS), LG전자 분석Ⅰ. LG화학Ⅱ. LG유플러스(LG U+, LGT)1. LGT의 주요 전략1) 고객사랑 경영(CCVP)2) CRM3) SKT에 대한 공격적 경영2. 평가와 경쟁사와의 비교1) 홍보마케팅 부문2) CRM3) LGT의 강점Ⅲ. LG상사Ⅳ. LG이노텍(LG정밀)1. 개인/팀/회사의 변
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
1. LG CNS는 1987년 STM(System Technology Management)라는 이름으로 미국 EDS와 50대 50 합작을 통해 설립되었다. 1995년 LG 그룹의 CI작업에 따라 ‘LG-EDS시스템’이라는 사명을 거쳐 2001년 말 EDS의 지분을 모두 인수하면서 2002년 1월 ‘LG CNS’이라는 새로운 이름을 갖게 되었다. 1987년 임직원 849명, 140억원
30페이지 | 2,300원 | 2004.09.13
LG CNS의 소개1) LG CNS 기업연혁LG CNS는 1987년 STM(System Technology Management)라는 이름으로 미국 EDS와 50대 50 합작을 통해 설립되었다. 1995년 LG 그룹의 CI작업에 따라 ‘LG-EDS시스템’이라는 사명을 거쳐 2001년 말 EDS 의 지분을 모두 인수하면서 2002년 1월 ‘LG CNS’이라는 새로운 이름을 갖게 되었다.1987년 임직
26페이지 | 2,100원 | 2005.02.03